Инженер DevSecOps

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: ГК Орбита
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Центр Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

Сейчас мы ищем Инженера DevSecOps в банк ТОП-10.

Предстоящие задачи:

  • Участвовать в сопровождении инфраструктуры DevSecOps (развертывание, мониторинг, администрирование);
  • Выстраивать конвейер сборки, поставки и управления конфигурациями DevSecOps-инструментов;
  • Заниматься траблшутингом и участвовать в разборе инцидентов;
  • Участвовать в R&D в целях совершенствования используемых процессов и инструментов.

Наши ожидания от кандидатов:

  • Опыт работы с Docker и Kubernetes (манифесты, helm);

  • Понимание внутреннего устройства и логики работы Kubernetes;

  • Опыт проектирования и построения масштабируемых, отказоустойчивых систем;

  • Опыт внедрения и использования инструментов мониторинга и observability (Prometheus, Grafana, Loki, Jaeger);

  • Опыт внедрения и использования практик и инструментов IaC (ansible, terraform);

  • Опыт администрирования СУБД (PostgreSQL, MongoDB);

  • Умение автоматизировать рутинные задачи;

  • Высокий уровень дисциплины и ответственности.

Будет огромным плюсом:

  • Опыт использования и администрирования Jenkins;

  • Опыт внедрения и использования с практик и инструментов GitOps;

  • Опыт в траблшутинге сложных распределенных систем;

  • Наличие опыта и/или желания заниматься разработкой (Go).

От нас:

  • Удаленный формат работы;
  • Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ;
  • Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR;
  • Поддержка: IT-отсрочку и консультации HR/юристов;
  • Прозрачные процессы и открытую коммуникацию;
  • Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате;
  • ДМС: медицинское страхование за счет компании;
  • Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
  • Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
  • Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
  • Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.