Владелец моделей

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Внутренние модели оценки кредитного риска для целей пруденциального резервирования (Положения Банка России N730-П, 845-П).

Обязанности

  • управление жизненным циклом моделей (запрос на разработку/калибровку, направление на валидацию и аудит, постановка задач на внедрение) регуляторных моделей кредитного риска (845-П, 730-П)
  • актуализация методологии и процесса расчета Ожидаемых кредитных потерь
  • управление комплексными кросс-функциональными проектами (данные, доработка систем, технологических процессов)
  • взаимодействие с ЦБ и внешним/внутренним аудитом по вопросам согласования и контроля за регуляторными моделями
  • поддержка технической реализация надбавок и корректировок (заведение CR, сопровождение IT валидации, контроль сроков)
  • сопровождение разработки и согласования внутренних документов (методики, распоряжения, аналитические записки)
  • проведение аналитики применения моделей (эффекты на PL, выдачи, влияние факторов на скоринг.

Требования

  • высшее экономическое/математическое/финансовое образование (приоритетные вузы: РЭШ, ВШЭ, МФТИ, МГУ)
  • уверенное знание банковских рисков, статистики, эконометрики, финансов, макроэкономики
  • сильные аналитические навыки
  • опыт разработки/валидации статистических моделей
  • опыт финансового анализа/моделирования
  • опыт работы в банке, консалтинге (в банковской практике)
  • опыт участия в проектах с большим количеством участников
  • высокая самостоятельность/ответственность.

Желательно:

  • наличие сертификатов FRM/CFA
  • знание МСФО-9
  • опыт в ПВР
  • опыт взаимодействия с Банком России.

Условия

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия (премия указывается в зависимости от должности и системы премирования)
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
  • программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций)
  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
  • ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника
  • бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера