HR менеджер

Обязанности:

• Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников)
  • Ведение кадрового делопроизводства
  • Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры
  • Организация обучения и развития сотрудников
  • Проведение оценки эффективности персонала
  • Ведение HR-аналитики и отчетности

Требования:

• Опыт работы в HR от [1–3] лет
  • Понимание трудового законодательства РК
  • Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
  • Умение выстраивать доверительные отношения с командой
  • Грамотная устная и письменная речь

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Возможности для профессионального роста
• Дружный и поддерживающий коллектив
• корпоративные мероприятия
• дополнительное медицинское сопровождение