Главный специалист по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществлять подбор сотрудников разных уровней (в основном рабочие специальности) ;
• Участвовать в составлении профиля кандидата;
• Вести поиск кандидатов с использованием различных методик и источников, в том числе холодный поиск;
• Проводить первичное телефонное интервью и очные встречи с кандидатами ;
• Взаимодействовать с заказчиками;
• Сопровождать кандидата до момента трудоустройства ;
• Вести еженедельную отчетность по результатам работы.

Требования:

• высшее образование
• успешный опыт работы по подбору персонала от 1-го года обязательно
• умение работать с большим объемом информации

Условия:

• Офисный график работы с 8.00 до 17.00, 5/2 (обед с 12:00-13:00)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• Белая ЗП стабильно 2 раза в месяц
• Обучение за счет средств работодателя (профессиональная подготовка,профессиональная переподготовка, повышение квалификации)

• Расширенный социальный пакет: столовая и современный здравпункт на территории предприятия: частичная оплата санаторно-курортного лечения работников предприятия; организация культурных, спортивных, образовательных мероприятий для работников и их детей; оказание материальной помощи на свадьбу, рождение ребенка, а также в сложных жизненных ситуациях; подарки детям работников к Новому году