Обязанности:
Участие в выполнении работ по разработке заданий на проектирование новых, модернизируемых и реконструируемых ТМ, а также по направлению деятельности смежных подразделений (подготовка исходных данных)
Контролировать выполнение СМР.
Выполнять отдельные этапы СМР.
Читать рабочую документацию.
Применять приборы и инструмент, используемые при проведении СМР.
Выявлять дефекты и нарушения при выполнении подрядными организациями СМР.
Принимать выполненные работы, визировать документы, подтверждающие качество и объем выполненных работ.
Выполнять работы по проверке работоспособности каналов телеизмерения, телеуправления, телесигнализации, телерегулирования и алгоритмов, реализованных в АСУТП, с оформлением установленных документов.
Применять приборы и инструмент, используемые при проверке работоспособности каналов телеизмерения, телеуправления, телесигнализации, телерегулирования и алгоритмов, реализованных в АСУТП.
Применять экранные формы и журналы сообщений на АРМ оператора/инженера.
Осуществлять оформление установленных документов по результатам проверки работоспособности каналов телеизмерения, телеуправления, телесигнализации, телерегулирования и алгоритмов, реализованных в АСУТ
Требования:
Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду деятельности (АСУТП, информационные технологии)
или Высшее образование (бакалавриат, специалитет) и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки по направлениям, соответствующим виду деятельности (АСУТП, информационные технологии), для непрофильного образования.
Не менее двух лет на должности инженера-электроникаII категории по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии) или не менее трех лет на инженерно-технических должностях по направлению профессиональной деятельности (АСУТП, информационные технологии).
Условия:
1. Работа в крупной производственной компании
2. Стабильная заработная плата
3. Широкий социальный пакет
4. Дополнительное медицинское страхование
5. Доплата к отпуску
6. Премии к праздникам
