УСЛОВИЯ:
- Оформление и оплата труда согласно ТК РФ;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Система премирования за участие в реализации улучшений в компании;
- Социальная поддержка: бесплатный продовольственный паек ежемесячно, льготные цены на продукцию, подарки к праздникам сотрудникам и их детям, материальная помощь в сложных ситуациях;
- График работы: 5/2 с 8.00 до 17.00
- Место работы: пос. посёлок Интернациональный, Ясеневая улица, 2
ОБЯЗАННОСТИ:
- Подбор и взаимодействие с аутсорсинговыми компаниями:
- Поиск, оценка и выбор надежных поставщиков персонала (тендеры, переговоры, проверка репутации)
- Заключение договоров, согласование (SLA, KPI, условий оплаты и штрафных санкций);
- Контроль выполнения контрактных обязательств (своевременность поставки персонала, соответствие квалификации);
- Разработка и актуализация регламентов работы для аутсорс-сотрудников.
- Организация работы аутсорс-персонала:
- Прием, учет и распределение заявок на персонал (количество, квалификация, график);
-
Координация адаптации и обучения (вводные инструктажи, стажировка, доступ к инструкциям);
-
Контроль соблюдения производственных стандартов (технологические процессы, качество пищевой продукции);
-
Взаимодействие с руководителями (мастерами, начальниками смен) для оперативного решения проблем .
-
Контроль качества и производительности: формирование КПЭ и мониторинг эффективности, проведение аудитов и проверок (соблюдение ТБ, качество работы), формирование системы регулярной отчетности КА, анализ отчетов КА, разбор инцидентов (простои, нарушения, жалобы) и выработка корректирующих мер;
-
Оптимизация процессов и снижение рисков: снижение текучести кадров, анализ причин увольнений, работа с аутсорсером по удержанию сотрудников, оценка экономической эффективности аутсорсинга (сравнение с затратами на штатных работников);
-
Коммуникация и отчетность: регулярные встречи с аутсорсером (разбор показателей, планы на следующий период); подготовка аналитических отчетов для руководства (эффективность, затраты, риски); урегулирование конфликтных ситуаций между аутсорс-персоналом и штатными сотрудниками; участие в стратегическом планировании (масштабирование, сокращение или расширение аутсорсинга).
ТРЕБОВАНИЯ:
- Высшее образование;
- Знание производственных процессов (понимание специфики работы на линии);
-
Опыт в управлении подрядчиками (переговоры, тендеры, SLA);
- Владение инструментами учета (Excel, 1 С, Powe Point, системы тайм-трекинга)
