Руководитель группы по сопровождению испытаний

Дата размещения вакансии: 02.05.2025
Работодатель: Нижегородский завод 70-летия Победы
Уровень зарплаты:
от 193000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Сормовское шоссе 21
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АО «Нижегородский завод 70-летия Победы» ̶ современное предприятие, входящее в Концерн ВКО «Алмаз-Антей» в г. Нижнем Новгороде.

Это современное производство, объединившее все инновации в области машиностроения.

Нижегородский завод 70-летия Победы – уникален и опережает по своему технологическому оснащению многие другие предприятия подобного рода.

Вас привлекает мир инноваций и передовых технологий? Хотите стать частью команды, которая разрабатывает и внедряет уникальные решения в области машиностроения? Тогда эта вакансия для вас!

В команду центра перспективных проектов требуется:

Руководитель группы по сопровождению испытаний

Задачи:

  • Организация и координация работ по разработке программ и методик испытаний нефтегазового оборудования.
  • Руководство группой инженеров-конструкторов и проектировщиков.
  • Обеспечение выполнения планов испытаний в установленные сроки.
  • Анализ результатов испытаний и подготовка отчетной документации.
  • Взаимодействие с другими подразделениями для оптимизации процессов испытаний.

Что для нас важно:

  • Высшее техническое образование.
  • Опыт работы в области машиностроения (испытаний и разработки программ испытаний) более 3 лет на руководящей должности.
  • Знание современных методик и технологий испытаний.
  • Умение руководить командой и принимать решения в условиях многозадачности.
  • Отличные коммуникативные навыки и способность работать в команде.
  • Умение структурировать информацию.
  • Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio) на уровне продвинутого пользователя.
  • Знание CAD систем (КОМРПАС - 3Д и др.)

Условия и преимущества:

  • Трудовые отношения в соответствии с ТК РФ.
  • Работа в современном и технологически оснащенном предприятии.
  • Полная занятость с графиком 5/2.
  • Возможности для профессионального роста и развития.
  • Конкурентоспособная заработная плата и социальный пакет.
  • Добровольное медицинское страхование.
  • Дотации на питание.
  • Благоустроенная и охраняемая зона парковки.
  • Специальные предложения от компаний-партнеров .