Сервисный инженер механик

SBS — это стартап в сфере производства строительного оборудования. Более 20 лет Компания работает в строительном сегменте и занимается монтажом быстровозводимых зданий. С 2020 года мы запустили серийное производство уникальных вакуумных захватов для сэндвич-панелей и стекла. Они успешно зарекомендовали себя на рынке аренды малогабаритной подъемной техники. Продолжаем развитие этого направления, постоянно стремимся упрощать строительные задачи и сокращать расходы при сохранении высокого уровня качества. Компания является участником Skolkovo с 2022 года.

В связи с активным развитием Компания SBS объявляет набор на вакансию Технического специалиста - Сервисный инженер механик.

Обязанности:

• Обслуживание и ремонт и сборка вакуумных захватов;
• Проведение планового технического ремонта оборудования;
• Ведение отчетной документации;
• Консультации клиентов и крановщиков по вопросам эксплуатации техники;
• Выезды на объекты для ремонта оборудования;
• Возможны краткосрочные командировки по России (не более 20% рабочего времени).

Требования:

• Образование: высшее техническое является преимуществом;

• Знание механики, электрики, гидравлики, пневматики (Возможно глубокое знание одной из областей и поверхностное остальных);
• Готовность работать руками;
• Чтение электрических схем и умение пользоваться измерительными приборами (мультиметр, тестер, и т.п.) будет являться преимуществом;
• Желателен опыт работы механиком/автомехаником/инженером от 1 года;
• Наличие водительского удостоверения категории В.

Условия:

• Достойный уровень оплаты труда, окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждается с кандидатами индивидуально в зависимости от опыта работы и знаний);
• График работы - полный рабочий день с 9.00 до 18.00 или с 8 00 до 19 00 (5/2);
• Работа у производителя оборудования;
• Официальное оформление и соблюдение ТК РФ;
• Оплата всех командировочных затрат за счет компании (проживание, билеты, суточные);
• Предоставляется корпоративный автомобиль для выездов на объекты;
• Спецодежда;
• Адекватное и лояльное руководство, с которым можно решать рабочие вопросы без лишней бюрократии;
• Индивидуальное обучение и повышение квалификации за счет компании.