Большой Саввинский переулок 2с9
Привет! Крупнейшая международная сеть в формате кофе с собой и узнаваемый бренд, совершившая революцию в сегменте CoffeeTo Go в России, в поисках в наш кофейный мир Руководителя Торгового дома - харизматичного лидера, готового управлять всеми процессами в торговом доме: от маркетинга до клиентского сервиса на всех этапах взаимодействия с партнёрами
Согласно рейтинга Российского рынка франчайзинга BUYBRAND за 2022г., компания занимает 2 место в сегменте HoReCa (BuyBrand), и 8 место среди ВСЕХ франшиз в РФ (Коммерсантъ).
Задачи, которые предстоит решать:
— Формирование ценообразования в рамках планового БДР;
— Управление ДДС (план поступлений, контроль оплат);
— Управление персоналом (в подчинении менеджеры и складские работники);
— Управление складом (сопровождение договора аренды, план поставок, отгрузок);
— Управление закупками (согласование объема и графика поставок с ключевыми поставщиками, подписание доп. соглашений);
— Сопровождение договоров поставок, услуг;
— Согласование условий транспортным компаниям;
— Работа с дебиторской задолженностью;
— Управление общим ассортиментом и СТМ (ввод новых товаров и акций совместно с отделом маркетинга по коммерческому календарю);
— ABC-анализ.
Что мы предлагаем:
- Cовокупный доход 300000 руб. (оклад+kpi), возможность влиять на переменную составляющую;
- Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00 (по МСК);
- Возможности для развития своей компетентности и личностный рост;
- Сплоченную команду единомышленников и регулярный драйв.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности/сфере (обязателен);
- Успешный опыт формирования и управления командой;
- Навыки ведение переговоров, заключение и исполнение договоров;
- Понимание методологии управления проектами;
- Знания в области логистики;
- Продвинутый пользователь ПК, CRM-системы, 1С:Управление торговлей;
- Аналитический склад ума, умение ставить задачи и расставлять приоритеты, мотивировать и делегировать, быстрая адаптация к изменениям.
Напишите, пожалуйста, в сопроводительном письме 1 факт о себе, как о крутом руководителе, а также просим ответить на 3 вопроса ниже - это позволит нам больше узнать о вас и построить план эффективного собеседования следующего этапа.
1. Какие ключевые результаты вы достигли в аналогичной сфере/должности?
2. Какими CRM и учетными системами вы владеете? Как используете аналитику (ABC, XYZ) в управлении ассортиментом?
3. Как вы сокращаете дебиторку? Какие методы контроля платежей применяете?
