Директор по персоналу (HRD)

Обязанности:

• Организация управления формированием, использованием и развитием персонала
• Формирование основ корпоративной культуры и управление её развитием
• Совместное с руководителями структурных подразделений участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижения в должности, наложения административных взысканий, а также увольнения работников
• Организация работы по поиску персонала
• Проведение собеседований
• Принятие мер по повышению мотивации работников
• Контроль за состоянием трудовой дисциплины
• Разработка и формализация процедур повседневной деятельности персонала

Требования:

• высшее образование
• дополнительное профессиональное образование: программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом; программы повышения квалификации в области управления персоналом, стратегического и операционного управления

  Условия:

• вахта, бесплатный обед, официальное трудоустройство