Бронницкая улица
Обязанности:
Основной объект работы:
Коллектив цеха по непрерывному производству листового пластика методом экструзии (операторы экструзионной линии, бригадиры смен, водители погрузчиков). Коллектив из 15 чел. разбит на 4 смены, работающие по 12 часов.
Ежедневные:
-
участие в пересменке в 8.00-8.30, принятие от бригадира отчета смены
-
осмотр с т.з. соблюдения условий охраны труда, чистоты в цехе
-
совместно с кладовщиком оценка дневных остатков расходных материалов, отходов
-
совместно с кладовщиком - определение объема сырья, необходимого для завоза в цех на ближайшие сутки
-
совместно с рук. пр-ва обсуждение отклонений от производственного графика, выработка заданий двум следующим сменам
-
контроль и при необходимости корректировка графика выхода рабочих двух следующих смен
-
контакт с рабочими наступающих смен при необходимости
-
занесение совершенных выходов в табель
Ежемесячные:
- составление графика выходов четырех смен на след. месяц
- подсчет отработанных нормо-часов, пересчет выплат 15 рабочим за прошл.месяц
- участие в совещании (совместно с рук. пр-ва, отделом продаж) о плановом ассортименте и кол-ве для пр-ва на след. месяц
- оценка с технологом кол-ва необходимых на след мес. расходных материалов (ПЭ пленка, палеты, картон), при необходимости - размещение заказов у 2-3 постоянных поставщиков
- заказ вывоза 2х видов отходов и 2х видов продаваемых остатков
- прием и выдача недельных заданий поставщику услуг по охране труда
- снятие остатков расходников для бухгалтерии
Ежеквартально:
- регулярные инструктажи по ОТ, электробезопасности
- суммирование замечаний к работникам и выработка предложений по квартальному премированию
Ежегодно:
- сбор размеров, определение перечня спецодежды, заказ
- в мае - организация медосмотра
- при найме работников - участие в собеседовании
- в марте - выработка предложений по индексации работникам
- предложения по персоналиям ответственных за сосуды под давлением, подъемные мех-мы, электропогрузчики и пр.
- при необходимости - организация обучений в специализированных центрах
-
Отслеживание изменений зак-ва в сфере охраны труда, СИЗ, трудовых норм.
Необходимые навыки:
-
Отличное знание вопросов охраны труда на производстве, их документального оформления и практического применения
-
Ведение табеля, расчеты нормо часов
-
Навыки бесконфликтных переговоров с рабочими на случай замен в составе бригад, переносов выходов и пр.
-
Знание базовых нормативных актов по электро-, пожарной, экологич. и пром.безопасности, знания системы охраны труда и опыт ведения обязательной документации в этих областях
- опыт взаимодействия с подрядными организациями
-
Опыт координации сменами операторов, начальниками смен, проведения инструктажей, обучения рабочих.
Дополнительные плюсы предлагаются при наличии дополнительных компетенций:
- права на управление электропогрузчиком
- категория по электробезопасности
- знание вопросов обращения с отходами, экологических норм
- опыт работы в сфере ОТ, промбезопасности, природоохранных мер.
Образование: высшее
Личностные качества:
-
Высокая ответственность за производство и людей, дисциплинированность, привычка буквально следовать правилам, умение согласовывать действия команды, надёжность, стремление к профессиональному самообразованию и расширению кругозора.
Профессиональный рост:
- Регулярное обучение по электро, пожарной и пром безопасности.
Подчиненность: заместителю генерального директора по производству
Взаимодействие: главный инженер, главный технолог
Условия:
- Полное следование ТК РФ
- Абсолютно "белый" трудовой договор и з.п., четкая премиальная система всего завода.
-
8 часовой раб.день, 40 часовая рабочая неделя.
Высокая вероятность звонков от бригадиров во внеурочное время.
- Современный автоматизированный офис, немецкий менеджмент
- Мобильный телефон, ноутбук
- испытательный срок 3 месяца (реальное вхождение в курс дел может занять до полугода)
- традиция ориентации на долгосрочные трудовые отношения в стабильном и очень профессиональном коллективе
- поддержка переезда ближе к заводу (работать, тратя более часа на дорогу может быть сложно)
