Мастер дорожный

Обязанности:

• Планирование и организация проведения путевых работ и необходимых работ сезонного характера по текущему содержанию и ремонту пути согласно требованиям действующей нормативно-технической документации, технологии путевых работ, запланированных объемов путевых работ.
• Руководство и контроль соблюдения технологии выполнения путевых работ по текущему содержанию и ремонту железнодорожных путей, стрелочных переводов, элементов земляного полотна, переездов, искусственных сооружений и путевых устройств.
• Ежедневная организация выдачи заданий подчиненному персоналу и контроль их выполнения, непосредственное руководство и передача информации о выполненных работах в полном объеме по средствам формирования ежедневных отчётов в электронном виде.
• Обеспечение на участках безаварийной работы подвижного состава с установленными скоростями и не допущение срывов в маневровой работе по отправке – получению грузов ввиду неисправностей пути или нарушения нормальной работы путевых устройств.
• Содержание в исправном техническом состоянии железнодорожных путей, стрелочных переводов, земляного полотна, переездов, искусственных сооружений, путевых устройств.
• Планирование и организация устранения неисправностей с учетом приоритета замечаний, согласно требованиям нормативно-технической документации и технологии производства работ.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (по профильному направлению «Строительство железных дорог, путь и путевое хозяйство»).
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
• Уверенный пользователь ПК ( Word, Excel, Power Point).

Условия:

• Конкурентную заработную плату и премии.
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста.
• Интересные профессиональные задачи.
• Дружный, активный и высокопрофессиональный коллектив.
• Широкие возможности для обучения и развития.
• Расширенный социальный пакет.
• Официальное трудоустройство, гарантии согласно ТК РФ.

• Забота о сотрудниках:

• Добровольное медицинское страхование.
• Система материальной поддержки.
• Специальные льготы для женщин, имеющих детей.
• Дополнительные выходные дни по коллективному договору.
• Выплаты и подарки к юбилейным датам.
• Яркие корпоративные мероприятия для сотрудников и членов их семьи.
• Посещение спортивных секций, участие в спортивных мероприятиях.
• Разнообразная культурная жизнь (посещение театров, экскурсии и т.д.).
• Санаторно-курортное лечение.
• Компенсация оплаты детских дошкольных учреждений.

• Забота о детях сотрудников:

• Бесплатные путевки в детские лагеря.
• Оригинальные новогодние подарки и ранцы для первоклассников.
• Детские праздники.
• Бесплатное участие в различных форумах, направленных на профессиональную ориентацию.
• Тематические вебинары и мастер-классы.