Инженер (по воздушному патрулированию)

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: Транснефть-Урал
Уровень зарплаты:
от 77000 до 102000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

Организация и контроль проведения воздушного патрулирования линейной части магистральных трубопроводов с применением пилотируемой авиации по утвержденным маршрутам;

Разработка и обеспечение утверждения маршрутов воздушного патрулирования линейной части магистральных трубопроводов с применением пилотируемой авиации, доставки вахт (в случае необходимости) с указанием мест дозаправки воздушных судов, мест посадки;

Обеспечение доставки авиационным транспортом аварийных бригад, техники, и механизмов к месту утечки нефти/нефтепродуктов;

Осуществление контроля за выполнением воздушного патрулирования с применением пилотируемой авиации путем анализа информации с мобильных трекеров;

Подготовка и наладка на рабочий режим аппаратуры, необходимой для ведения наблюдений за трассой.

Требования:

Высшее образование (бакалавриат, специалитет) по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз), или высшее непрофильное образование (эксплуатация МТ и нефтебаз), или среднее профессиональное образование по направлениям, соответствующим виду профессиональной деятельности (эксплуатация МТ и нефтебаз);

Наличие квалификационного удостоверения бортоператора по проверке магистральных трубопроводов

Условия работы

Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;

Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;

Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

Расширенный социальный пакет

Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);

Страхование от несчастных случаев и болезней;

Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);

Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);

Компенсация стоимости спортивных абонементов.

Карьерные возможности

В Обществе действует программа планирования карьеры работников;

Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;

Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;

Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

Обучение и развитие

Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;

Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

Насыщенная корпоративная жизнь

Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.