Верейская улица 17
Группа компаний "Кухня без границ" - один из крупнейших производителей продуктов быстрого приготовления в России открывает набор на вакансию R&D Менеджер по упаковке.
Ваши задачи:
Взаимодействия с поставщиками и производителями упаковки по техническим вопросам, участие в выборе поставщиков новой упаковки;
Ведение проектов по модернизации упаковки и созданию новых форматов упаковки;
Подбор образцов и материалов, контроль за их тестированием на производстве, отработка замечаний, выявленных при тестировании;
Контроль закупки новых упаковочных материалов для завода, своевременности поставок;
Кроссфункциональное взаимодействие с департаментом маркетинга, технологическое службой, отделами планирования, снабжения и с другими подразделениями Группы компаний;
Аудит поставщиков (контроль качества продукции и поддержка производства при работе с рекламациями);
Поиск решений по оптимизации имеющихся упаковочных решений и их реализация;
Разработка технических заданий на упаковку на основе брифов от маркетинга;
Участие в разработке регламентов в зоне ответственности;
Участие в согласовании цветопроб, описание замечаний к цветопробам и упаковке, а так же контроль за их устранением;
Работа с дизайнерами типографий по цветоделению;
Участие в запусках упаковки в типографиях;
Пополнение и контроль базы эталонов упаковочного материала;
Наши ожидания:
Опыт работы от 1 года в разработке упаковки, производстве упаковочных материалов в производственных компаниях;
Опыт работы с типографиями, цветопробами и выезда на печать.
Опыт работы с многослойными пленочными материалами/ПЭТ тарой будет является преимуществом;
Хорошее понимание технологий печати (офсет, флексопечать, ротогравюра);
Мы предлагаем:
Официальное оформление по ТК РФ, 100 % «белая» заработная плата;
График работы: 5/2 с возможностью гибкого начала рабочего дня и гибридного графика работы по окончании испытательного срока;
Месторасположение офиса - БЦ «Верейская Плаза-2» м. Давыдково, Славянский бульвар
ДМС (после 6 месяцев работы)
Программы помощи сотрудникам в трудных жизненных ситуациях;
Возможность использовать 2 раза в месяц 4 оплачиваемых часа за счет работодателя в рабочее время по необходимости в личных целях;
Возможность использовать до 3-х рабочих оплачиваемых дней в год без предоставления листка нетрудоспособности.