Руководитель направления автокредитования

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: CarMoney
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Воздвиженка 9с2
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

CarMoney - Fintech-сервис, лидер в сегменте автозаймов. Digital технология, позволяющая работать напрямую с клиентами через мобильное приложение

Ищем в команду: Руководитель направления автокредитования

С чем предстоит работать?

  • Отвечать за развитие продукта - Автокредитование
  • Отвечать за PL продукта, результаты его запуска и вырабатывать инициативы по развитию и оптимизации продукта
  • Обеспечивать соответствие продукта и продуктовых процессов требованиям рынка и бизнеса
  • Контроль окупаемости продукта
  • Поиск уникальных продуктовых решений на основании мониторинга рынка и клиентского опыта

Что необходимо для успеха?

  • Опыт работы в роли продуктового лидера направления \ продукта автокредитования
  • Практический опыт управления проектами и наличие успешных кейсов
  • ​​​​​​​Знание и понимание рынка и рыночных трендов
  • ​​​​​​​Навыки построения CJM и реализации проектов по его улучшению

Условия:

  • Стабильную работу в компании федерального уровня, лидера отрасли (Компания была создана в 2016 году, за это время нам удалось занять уверенные позиции и пройти путь от стартапа до IPO, собрать сильную команду настоящих профессионалов и вывести на рынок ряд технологичных продуктов)

  • Гибридный формат работы/Работу в комфортабельном офисе

  • Расширенную программу ДМС со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города, телемедицину, страхование для выезжающих зарубеж и от несчастных случаев, консультации психолога, врача в офисе

  • Бизнес-ревью (презентация достижений функций за период), командные встречи и таунхолы с ТОП-командой

  • Юридические консультации по личным вопросам

  • Личностное и профессиональное развитие, обмен опытом, участие в международных премиях и конкурсах, реализацию собственных инициатив #SmartPower и программу признания #САМЫЕ, коучинг

  • Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста: 15,5% наших сотрудников получили профессиональное развитие за 2024 год

  • Открытую развитую корпоративную культуру и участие в ярких корпоративных мероприятиях, в том числе офлайн мероприятия

  • Пространство для неформального общения: корпоративные программы, интеллектуальные конкурсы: викторины, квизы и кибертурниры

  • Спортивные мероприятия: беговые и лыжные марафоны, “Гонка героев”

  • Возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные мероприятия, участвуем в социальных и экологических проектах

  • Оплачиваемые выходные дни для значимых событий: день рождения и еще одно значимое событие

  • Агрегатор скидок от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом