Мы приглашаем в наш коллектив Инженера ПТО (служба технического заказчика).
Обязанности:
-
Разработка, проверка и согласование исполнительной документации на соответствие требованиям НТД, проектной и рабочей документации;
-
Участие в освидетельствовании работ, выезды на объект строительства;
-
Формирование пакета исполнительной документации, для предоставления в органы Госстройнадзора и ввода объекта в эксплуатацию;
-
Контроль ведения реестров исполнительной документации;
-
Ведение реестров рабочей документации выданных в производство работ;
-
Взаимодействие со службами Заказчика и Подрядчика в части документооборота;
-
Взаимодействие со службой строительного контроля;
-
Взаимодействие с подрядными организациями
-
Проверка и согласование организационно-технологической документации;
-
Проверка Разрешительно-аттестационной документации;
-
Архивация Рабочей, Исполнительной и прочей технической документации по проекту
-
Подсчет объемов работ
Требования:
-
Высшее профильное образование в области строительства;
-
Опыт работы инженером производственно-технического отдела от 3 лет;
-
Знание нормативной базы, СНиП, СП, ГОСТ;
-
Ведение деловой переписки и подготовка служебной документации;
-
Грамотная устная и письменная речь;
-
Навыки работы в программах Word, Excel, AutoCad, PowerPoint, Outlook, Microsoft Teams.
-
Будет Вашим преимуществом:
-
Опыт работы в структуре Заказчика и/или Технического заказчика
-
Опыт работы в строительстве крупных промышленных предприятий
Условия:
- Работа в г. Норильск
- Вахтовый метод работы (60х30);
- Проживание (размещение в квартирах), компенсация дороги;
- Работа в стабильной строительной организации – более 15 лет на рынке;
- Ежегодная индексация заработной платы;
- Работа в структуре Цифрового Технического заказчика;
- Доброжелательный сплоченный коллектив, в котором комфортно работать;
- Социальные гарантии, официальное оформление;
- Достойный уровень заработной платы (выплаты 2 раза в месяц без задержек);
- Повышение квалификации на рабочем месте, перспективы профессионального и карьерного роста;
- Дополнительные мотивации и корпоративные мероприятия.
