Мы в поисках талантливого архитектурного куратора для работы в новом внутреннем концептуальном бюро компании ПИК. Приглашаем вас стать частью команды, работающей над созданием нового облика Москвы и имеющей возможность влиять на будущее города. Если у вас есть страсть к архитектуре и глубокое понимание городских процессов, мы ждем вас, чтобы совместно воплощать смелые идеи и проекты.
Обязанности:
-
Ведение проектов, разрабатываемых внешними архитектурными бюро: участие в еженедельных обсуждениях, обсуждение эстетических и технических аспектов концепции, подготовка комментариев;
-
Курирование проекта от концепции до реализации. Согласование всех этапов разработки, влияющих на эстетический облик;
-
Курирование подготовки материалов для согласования с МКА и Мэром;
-
Координация всех сторон, участвующих в процессе проектирования – внешние архитектурных бюро, департамента продукта, проектной группы ПИК. Ведение графика работы, организация совещаний;
-
Сверка материалов концепции (фасадная концепция, мастер план и пр.) с материалами последующих стадий (ОПР, РД, РМП);
-
Контроль запуска производства мокапов на строительной площадке, подбор материалов;
-
Поиск и изучение лучших практик, архитектурных подходов в технологиях и материалах.
Требования:
-
Архитектурное образование;
-
Опыт работы ведущим архитектором в архитектурных бюро или девелоперских компаниях Высокий уровень архитектурной насмотренности, знание современных тенденций;
-
Умение формулировать и ставить задачи, а также контролировать срок их исполнения;
-
Владение программами SketchUP, AutoCAD, пакетом Adobe.
Условия:
-
Оформление согласно ТК РФ, полностью "белая" заработная плата;
-
Места работы м. Баррикадная;
-
Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, больничный лист.
-
Корпоративный ноутбук;
-
Специальные условия программы страхования для сотрудников;
-
Скидки и бонусы от партнёров по программе лояльности: спорт, обучение, путешествия, сервисы ПИК, Skyeng, Корпоративный Яндекс.Практикум;
-
Работа в крупной и стабильной компании с инновационными проектами.
