Менеджер по привлечению ключевых клиентов в Яндекс Командировки

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: Яндекс
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
1-й Красногвардейский проезд 21с1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Платформа Яндекс Командировки помогает компаниям быстро и эффективно отправлять сотрудников в командировки. Мы ищем смелого и харизматичного менеджера, который будет привлекать новых и развивать действующих ключевых B2B-клиентов сегментов Large и Enterprise.

Внимание! На данную вакансию рассматриваются кандидаты исключительно с опытом работы в сфере Business Travel

Обязанности:

  • Привлекать новых клиентов сегментов Large и Enterprise в сервис Яндекс Командировки (после заключения договора клиент передаётся в отдел развития)

  • Развивать действующих клиентов сегмента Large и Enterprise

  • Искать решения, которые приведут к росту заказов и GMV клиентов

  • Консультировать клиентов о работе сервиса

  • Вести отчётность в CRM и работать с другими инструментами корпоративной системы

  • Взаимодействовать с командой продукта, чтобы совершенствовать его

  • Участвовать в конференциях и других мероприятиях B2B- Travel рынка

Требования:

  • Получили высшее образование

  • Занимались холодными продажами и привлекали крупных B2B-клиентов не менее двух лет

  • Работали travel-менеджером на стороне компании или в агентстве по бизнес-туризму

  • Имеете собственную наработанную базу клиентов B2B

  • Умеете анализировать большой объём информации и на основе анализа формировать план привлечения новых клиентов

  • Активны, устойчивы к стрессу, готовы обучаться и развиваться

  • Умеете готовить и проводить презентации для клиентов

  • Участвовали в коммерческих тендерах, в закупках по 223-ФЗ и 44-ФЗ

  • Владеете программами пакета Microsoft Office — внести правку в договор или проанализировать портфель по отчёту в Excel для вас не составит труда

Что предлагаем:

  • Работу в сильной команде, с которой можно расти

  • Сложные задачи для сервиса с десятками тысяч пользователей

  • Возможность влиять на процесс и результат

  • Зарплату на уровне рынка и выше

  • Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью

  • Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей