Электромеханик (г.Красноярск)

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: Компания ТрансТелеКом
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Красноярск
Телевизорная улица 1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Компания ТрансТелеКом входит в пятерку ведущих российских операторов связи и входит в перечень системообразующих организаций российской экономики в сфере информации и связи.

ТТК оказывает услуги государственным заказчикам и корпоративным клиентам на всей территории России, реализует крупные проекты в области связи и цифровизации, а также предоставляет услуги российским и международным операторам связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 83 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с.

Основной акционер ТТК - ОАО "РЖД".

ТТК сегодня – это более 6 тыс. сотрудников по всей стране. Корпоративный центр в г. Москва и 8 макрорегионов с управляющими офисами в Нижнем Новгороде, Ярославле, Воронеже, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Красноярске, Новосибирске и Хабаровске.

Приглашаем присоединиться к команде Макрорегиона Сибирь Электромеханика Эксплуатационного центра в г.Красноярске.

Обязанности:

  • Эксплуатация ВОЛС.
  • Устранение аварийных событий на магистральной сети ВОЛС, на опорной сети ВОЛС, ОПР.

Требования:

  • Среднее профессиональное или высшее техническое образование.
  • Желателен опыт работы с ВОЛС (или наличие знаний по эксплуатации сети, сетевых подключений и т.п.).

Условия:

  • Стабильную "белую" заработную плату, выплаты 2 раза в месяц.
  • При выходах вне смены на АВР повышенная оплата в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
  • Медицинское страхование (полис ДМС).
  • Оформление на работу в полном соответствии с ТК РФ.
  • Профессиональную и дружную команду.
  • Возможность профессионального и карьерного роста (в первую очередь продвигаем своих сотрудников).
  • Пятидневный график работы с 08.00 до 17.00, в пятницу сокращенный рабочий день.
  • Вакансия открывается на время отсутствия основного сотрудника (срочный трудовой договор на 2 года, далее возможен перевод на основную ставку).