О компании:
Мы – развивающийся бренд, успешно реализующий одежду и обувь на крупнейших маркетплейсах. Наш ежемесячный оборот превышает 50 миллионов рублей, и мы нацелены на дальнейший рост и укрепление позиций на рынке.
За последний год у нас выросла продуктовая линейка, которую мы регулярно поддерживаем и улучшаем. Один из важных стримов работы — развитие ассортиментной матрицы, увеличение продаж и узнаваемости бренда.
Сейчас мы ищем Руководителя отдела — человека, который поможет системно развивать это направление, растить конверсии на всех этапах и станет ключевым звеном в достижении наших амбициозных целей.
Ключевые метрики, по которым мы принимаем решение об эффективности:
- Рост общей выручки.
- Активный вывод новинок.
- Конверсии на ключевых этапах воронки продаж.
Мы выделяем следующие зоны ответственности, чтобы справиться с указанными блоками и растить показатели:
- Работа с гипотезами — уметь находить гипотезы, формулировать, приоритизировать и выделять самые перспективные, тестировать и принимать решения об их успехе.
- Заниматься аналитикой, работать с сегментами аудитории, разрабатывать и улучшать отчетность по показателям.
- Разрабатывать воронки и механики активации совместно с маркетингом и командой продаж, тестировать их и принимать решения.
- Проводить исследования вместе с продуктовой командой, чтобы постоянно улучшать текущие товары и выводить новые.
- Управлять своей командой:
- Продуктовый менеджер — вы самостоятельно ставите им задачи, выстраиваете приоритеты и принимаете результат.
- Маркетинговая команда (отдел продаж) — ребята могут приходить к вам со своими задачами, поэтому необходимо управлять этим процессом.
- Продуктовая команда — мы раз в неделю будем синхронизироваться по квартальным целям, тестам гипотез и операционным задачам.
Как понять, что вы подходите:
Очень важно:
- У вас 2-3 года опыта в схожей должности — идеально, если есть портфолио или кейсы.
- Ответственность — вы готовы отвечать за весь пул задач ,команду и результат в своём отделе.
- Коммуникация:
- Команда — чтобы строить эффективное и прозрачное взаимодействие, которое ведет к достижению целей, а не блокирует рост.
- Аналитика — вы должны уметь считать метрики, оперировать ими и принимать на их основе решения.
- Вы не бежите от работы руками — например, дать обратную связь дизайнеру на его работу, поставить задачу менеджеру и принять результат.
- Высокий темп — мы ставим амбициозные цели по росту, что накладывает специфику, когда каждая команда работает и принимает решения быстро.
Что мы предлагаем:
- Полностью удалённую работу, свободные рабочие часы и условия по оформлению.
- ЗП от 170 000 руб (оклад + КПИ) с ростом.
- Быстрый рост — Мы работаем много, однако это окупается тем, что ребята за очень короткий срок выходят на новый уровень в профессии и компетенциях.
- Окружение — очень важный момент:
- Наша команда — с богатым опытом в проектировании, развитии продуктов и управлении командами. Мы бережно и тщательно относимся к команде, когда у нас нет случайных людей на всех позициях.
- Фидбэк и поддержка — мы будем проводить регулярные сессии 1-1, вместе обсуждать сложности и находить решения, особенно на старте работы.
- Активную работу с продуктом, маркетингом — вы сможете напрямую участвовать в проведении маркетинговых и продуктовых тестов и развиваться в смежных направлениях.
