Бухгалтер по начислениям (ЖКХ)

Дата размещения вакансии: 29.05.2025
Работодатель: УК Преимущество
Уровень зарплаты:
от 74000 RUR
Город:
Москва
улица Архитектора Щусева 1
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Открытие, ведение и изменение лицевых счетов собственников помещений в программе 1 С "Учет в управляющих компаниях ЖКХ, ТСЖ и ЖСК;
  • Обработка и заведение в 1С ЖКХ информации об индивидуальных и общедомовых приборах учета (ИПУ, ОДПУ), ежемесячное внесение в базу 1С ЖКХ показаний ПУ; внесение снятых контрольных показаний ПУ в базу 1С ЖКХ;
  • Начисление услуг ЖКХ и прочих услуг; проверка корректности начислений ЖКУ, анализ соответствия алгоритмов начисления требованиям законодательства;
  • Формирование, рассылка и печать единых платежных документов (ЕПД);
  • Разнесение поступивших платежей в 1С ЖКХ;
  • Внесение изменений в базу 1С ЖКХ по результатам сверки с застройщиком;
  • Разъяснения начислений по устным и письменным обращениям собственников помещений, работа с заявками в ДО;
  • Прием собственников по вопросам Расчетного центра в соответствии с утвержденным графиком.

Требования:

  • Высшее образование, среднее - профессиональное образование (бухгалтерия, финансы, экономика);

  • Опыт работы в Расчетном центре не менее 2 лет (как преимущество);
  • Обязательное знание основ и отраслевых норм жилищного законодательства, правил начисления и учета коммунальных услуг (Постановление 354);
  • Знание 1С ЖКХ;
  • Знание MS Office (Excel, Word, Outlook);
  • Рассмотрим кандидатов без опыта работы - выпускников, имеющих специальность по направлениям экономика, финансы, бухгалтерский учет.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня;

  • График 5/2 пн.-чт. с 9-00 до 18-00, пт. с 9-00 до 17:00, обеденное время с 13:00 до 13:48;

  • Заработная плата выплачивается без задержек 2 раза в месяц (5 и 20 числа);

  • Оплата отпусков/больничных, индексация;

  • Возможность карьерного роста и развития;

  • Обучение за счет работодателя (оплата курсов повышения квалификации);
  • Премии за успешную и инициативную работу;
  • ДМС после испытательного срока (100% оплата работодателем);
  • Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
  • Материальная помощь при различных жизненных ситуациях.