Привет!
На связи сооснователь сети музыкальных школ “НЕ ШКОЛА” Татьяна Бибик. Мы учим людей играть на барабанах, гитаре и петь.
Нам 9 лет, в сети 300 школ и работает более 3000 человек.
Мы выросли с одного класса на старом заброшенном заводе и строим бизнес на века, который сможет существовать и после нашей смерти с очень сильным продуктом в фундаменте. Мы этичные, честные, результативные и живем нашим делом. В команде большинство людей работает по 3-6 лет. Пишу сама этот текст, чтобы найти того самого человека в ядро нашего бизнеса)
Кого мы ищем?
— Вы — азартный коммерс. Это ваша база. Вы когда-то сами много продавали, прежде чем стать руководителем. Вы можете продать что угодно и кому угодно. Вам люди говорят: “Ты так искренне и вкусно говоришь, что у тебя хочется купить”
— Вы горите планом и Вам важно сделать его на 100%. Вы не согласны на меньшее и будете биться до последнего. План Вы достигаете в первую очередь за счет того, что создаете азартную атмосферу у команды. Все горят (!) результатом
— Вы очень хорошо умеете строить отношения с людьми, способны улаживать любые конфликты. Вы умеете заряжать других людей. Вы лидер
— Вы требовательный и жесткий руководитель, но в то же время атмосферный и человечный. С вами люди работают по 3-5 лет вместе и готовы работать дальше
— Вы разговариваете с клиентами по-свойски, как друг и не говорите “у нас есть коммерческое предложение”. Вы быстрый и не любите бюрократию
Что нужно будет делать?
Выполнять план по выручке и прибыли всех 300 школ. Для этого нужно управлять всеми элементами воронки в школах: маркетинг, конверсия во встречу, конверсия в продажу, средний чек, посещаемость уроков, качество уроков и тд. В этом и будет заключаться Ваша работа.х
Кто будет у Вас в команде?
У каждой школы есть свой территориальный менеджер (ТМ). У каждого ТМ 15 школ. Всего на 300 школ 20 ТМ. У ниесть 3 региональных директора. Итого — 23 человека. Это и будет Ваша команда, растущая по мере роста школ. На данный момент выручка сети 200 млн+ рублей в месяц.
Какие условия для финалиста?
— Оклад и ежемесячный бонус за выполнение плана по выручке и прибыли всех 300 школ
— Оплата до 50% Вашего внешнего обучения за счет Компании
— Сильная корпоративная культура и сеть партнеров-франчайзи
— Работа напрямую с сооснователем. Сильная команда ТОПов. Ваш постоянный рост и развитие
— Возможность создавать историю вместе с самой крупной франчайзи-сетью в стране.
Мы готовы рассматривать в команду человека, который не управлял такими большими суммами и сетью, если Вам откликнулось описание “Кого мы ищем”. Обучим и вырастим.
