улица Докукина 16с4
О нас:
Multiways – креативное агентство с фокусом на погружение в специфику клиента и решение бизнес-задач. Мы занимаемся комплексными маркетинговыми проектами, создаем 2D и 3D анимацию, видео, брендинг и графический дизайн.
Что у нас уже есть:
- Сотрудничество с такими гигантами, как: Сбер, OZON, Leroy Merlin, InDrive, Авито и т.д;
- С 2016 года реализовали более 3000 проектов;
- Стабильный штат из 50+ сотрудников, который собираемся активно расширять;
Мы ищем HR-менеджера/рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе персонала и развитии кадрового потенциала компании. Если ты умеешь находить таланты, выстраивать процессы и готов(а) участвовать в создании комфортной рабочей среды, — тебе к нам!
Что нужно делать:
1. Подбор персонала:
-
Поиск, отбор и оценка кандидатов на требуемые должности.
-
Проведение собеседований (включая структурированные интервью и кейс-стади).
- Проверка рекомендаций, данных из резюме, а также взаимодействие со службой безопасности для верификации информации.
2. Взаимодействие с менеджерами и кадровыми агентствами:
-
Оперативное решение вопросов по подбору и адаптации сотрудников.
-
Координация с внешними HR-агентствами и рекрутерами.
3. Аналитика и отчетность:
-
Подготовка отчетов по эффективности подбора, текучести кадров, рынку труда.
-
Участие в разработке стратегии кадрового развития компании.
4. Аттестация и развитие сотрудников:
-
Организация аттестационных мероприятий.
-
Разработка программ обучения, переподготовки и карьерного роста.
5. Проведение встреч по адаптации:
-
Организация программ onboarding для новых сотрудников.
-
Регулярные check-in встречи на испытательном сроке.
-
Консультирование сотрудников по вопросам корпоративных правил и льгот.
6. Мотивация и поощрение:
-
Участие в разработке систем мотивации (KPI, бонусы, нематериальные стимулы).
7. Организация мероприятий:
-
Планирование корпоративных событий (тимбилдинги, праздники, обучающие воркшопы).
-
Координация внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности.
8. Кадровое делопроизводство:
-
Ведение и актуализация личных дел сотрудников.
-
Оформление трудовых договоров, приказов (прием, увольнение, отпуска).
-
Подготовка документов для проверок (включая трудовую инспекцию).
-
Архивация и электронный учет кадровой документации.
9. Слежение за изменениями в законодательстве:
-
Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и нормативных актах.
-
Внедрение новых требований в процессы компании (например, дистанционная работа, электронный документооборот).
10. Командная работа:
-
Взаимодействие с отделами компании (финансы, юристы, руководители) для синхронизации HR-процессов.
-
Участие в cross-functional проектах (например, автоматизация HR-систем).
Что мы готовы тебе предложить:
- Мы обеспечиваем дополнительное обучение и повышение квалификации, в твоем профессиональном развитии не будет пауз;
- Занятия английским языком, сессии с психологом для реализации во всех сферах жизни;
- Творческая команда, творческий вайб и исключительно человеческий подход.
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;
Мы ждём, что у тебя есть:
-
Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, HR, знание КДП);
-
Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований;
-
Навыки работы с кадровыми агентствами и внутренними заказчиками;
-
Понимание основ трудового законодательства;
-
Умение анализировать данные и готовить отчеты;
-
Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.