HR менеджер / Рекрутер

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: Multiways
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Докукина 16с4
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О нас:

Multiways – креативное агентство с фокусом на погружение в специфику клиента и решение бизнес-задач. Мы занимаемся комплексными маркетинговыми проектами, создаем 2D и 3D анимацию, видео, брендинг и графический дизайн.

Что у нас уже есть:

  • Сотрудничество с такими гигантами, как: Сбер, OZON, Leroy Merlin, InDrive, Авито и т.д;
  • С 2016 года реализовали более 3000 проектов;
  • Стабильный штат из 50+ сотрудников, который собираемся активно расширять;

Мы ищем HR-менеджера/рекрутера, который станет ключевым звеном в подборе персонала и развитии кадрового потенциала компании. Если ты умеешь находить таланты, выстраивать процессы и готов(а) участвовать в создании комфортной рабочей среды, — тебе к нам!

Что нужно делать:

1. Подбор персонала:

  • Поиск, отбор и оценка кандидатов на требуемые должности.

  • Проведение собеседований (включая структурированные интервью и кейс-стади).

  • Проверка рекомендаций, данных из резюме, а также взаимодействие со службой безопасности для верификации информации.​​​​​​​​​​​​

2. Взаимодействие с менеджерами и кадровыми агентствами:

  • Оперативное решение вопросов по подбору и адаптации сотрудников.

  • Координация с внешними HR-агентствами и рекрутерами.

3. Аналитика и отчетность:

  • Подготовка отчетов по эффективности подбора, текучести кадров, рынку труда.

  • Участие в разработке стратегии кадрового развития компании.

4. Аттестация и развитие сотрудников:

  • Организация аттестационных мероприятий.

  • Разработка программ обучения, переподготовки и карьерного роста.

5. Проведение встреч по адаптации:

  • Организация программ onboarding для новых сотрудников.

  • Регулярные check-in встречи на испытательном сроке.

  • Консультирование сотрудников по вопросам корпоративных правил и льгот.

6. Мотивация и поощрение:

  • Участие в разработке систем мотивации (KPI, бонусы, нематериальные стимулы).

7. Организация мероприятий:

  • Планирование корпоративных событий (тимбилдинги, праздники, обучающие воркшопы).

  • Координация внутренних коммуникаций для повышения вовлеченности.

8. Кадровое делопроизводство:

  • Ведение и актуализация личных дел сотрудников.

  • Оформление трудовых договоров, приказов (прием, увольнение, отпуска).

  • Подготовка документов для проверок (включая трудовую инспекцию).

  • Архивация и электронный учет кадровой документации.

9. Слежение за изменениями в законодательстве:

  • Мониторинг изменений в Трудовом кодексе и нормативных актах.

  • Внедрение новых требований в процессы компании (например, дистанционная работа, электронный документооборот).

10. Командная работа:

  • Взаимодействие с отделами компании (финансы, юристы, руководители) для синхронизации HR-процессов.

  • Участие в cross-functional проектах (например, автоматизация HR-систем).

Что мы готовы тебе предложить:

  • Мы обеспечиваем дополнительное обучение и повышение квалификации, в твоем профессиональном развитии не будет пауз;
  • Занятия английским языком, сессии с психологом для реализации во всех сферах жизни;
  • Творческая команда, творческий вайб и исключительно человеческий подход.
  • График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 в офисе;

Мы ждём, что у тебя есть:

  • Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, HR, знание КДП);

  • Знание методов оценки кандидатов и проведения собеседований;

  • Навыки работы с кадровыми агентствами и внутренними заказчиками;

  • Понимание основ трудового законодательства;

  • Умение анализировать данные и готовить отчеты;

  • Коммуникабельность, стрессоустойчивость и внимательность к деталям.