Руководитель бренд-маркетинга

Дата размещения вакансии: 28.05.2025
Работодатель: Звук
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Поклонная улица 3
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Кого мы ищем

Звук активно развивается, и перед нами стоит амбициозная задача — выстроить яркий, последовательный и узнаваемый бренд, который будет по-настоящему резонировать с аудиторией. Мы ищем руководителя бренд-маркетинга, который возьмёт на себя коммуникационную стратегию бренда, поможет нам точнее говорить с аудиторией и усилит присутствие Звука в культурной повестке.

Эта роль — про то, как бренд Звук звучит во внешнем мире: в стратегиях, креативе, активациях, спецпроектах, в подходе к взрослому и детскому направлениям.

Чем нужно будет заниматься

  • Формировать стратегию развития и роста бренда: взрослого и детского портфеля
  • Разрабатывать архитектуру коммуникаций: платформа, темы, роли каналов
  • Планировать и реализовывать календарь бренд-активностей 360
  • Управлять командой бренд-менеджеров и настраивать фокус внутри подразделения
  • Взаимодействовать с креативом, медиа, продакшном, ресерчем, продуктом
  • Находить и формулировать инсайты — и превращать их в гипотезы и действия
  • Работать с имедживыми и медийными метриками, понимать влияние бренда на MAU и другие ключевые показатели

Что для нас важно

  • 6–8 лет опыта в стратегическом маркетинге или бренд-коммуникациях
  • Опыт в разработке и реализации 360°-кампаний, запуске креативных инициатив
  • Понимание построения воронки, роли каналов и сегментации аудитории
  • Умение мыслить системно и при этом быть включённым в реализацию
  • Опыт в разработке и утверждения бренд стратегии
  • Лидерские и управленческие навыки: приоритизация, управление командой, процессами
  • Вкус, насмотренность, ориентация на качественный креатив
  • Обладание высокой степенью бизнес-ориентированности: умеешь думать метриками, говорить на языке продукта и роста
  • Обладание хорошими коммуникативными навыками

Почему это может быть интересно

  • Возможность реализовать свой потенциал в больших, заметных и живых проектах

  • Роль, где соединяются стратегия, коммуникация и влияние на культурный контекст

  • Команда, в которой ценятся инициативность, системность и умение делать