Руководитель группы базового ценообразования

Мы – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.

Более 29 лет опыта в импорте и дистрибуции товаров для автомобильной техники.

2100+ сотрудников на территории Беларуси.

Ищем в команду РУКОВОДИТЕЛЯ ГРУППЫ БАЗОВОГО ЦЕНООБРАЗОВАНИЯ.

ЗАДАЧИ:

• Управлять процессами формирования цен;
• Контролировать применение методики ценообразования в соответствие с нормативными документами и принятыми ценовыми стратегиями;
• Анализировать и исследовать рынок относительно конкурентоспособности товаров, уровня цен;
• Контролировать процесс формирования цены на собственный товар и товар под заказ;
• Инициировать, проводить и анализировать эксперименты по эластичности цен;
• Проводить оценку ценовой стратегии конкурентов и анализ их предложений;
• Анализировать результаты внедрения новых ценовых моделей и их влияние на продажи;
• Осуществлять операционное управление группой базового ценообразования.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Опыт работы на руководящей должности и опыт работы в сфере ценообразования с выполнением аналогичных функций от 1 года;
• Будет преимуществом, если Вы знаете рынок автозапчастей на территории РБ и РФ.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

1. Работа в стабильной международной Компании;
2. Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
3. График работы: понедельник - пятница с 09.00 до 18.00;
4. Место работы: Минский район, Боровлянский с/с, р-н д.Дроздово, д.81-4;
5. Доставка сотрудников корпоративным транспортом от ст.м. Уручье, Могилевская, Каменная горка, Малиновка;
6. Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
7. Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
8. Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
9. Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

• Оплата Компанией добровольного медицинского страхования;
• Предоставление 5 дней отгулов в год по семейно-бытовым причинам оплачиваемых Компанией;
• Возможность повышения квалификации, развития и обучения за счет ресурсов Компании;
• Материальная помощь в соответствии с действующими в компании нормативными документами : подарок за стаж работы в Компании , материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка; подарки детям к Новому году;
• Возможность отдыха сотрудникам в Усадьбе «Три медведя» со скидкой;
• Компенсация топлива при использовании личного автомобиля в служебных целях(разъездной характер работы);
• Возможность приобретения товаров Компании со скидкой;
• Возможность обслуживать свой автомобиль со скидкой на партнерских СТО;
• Возможность участия в корпоративных праздниках, организованных полностью либо частично за счет Компании;
• Предоставление сотрудникам и детям сотрудников, нуждающимся в санаторно-курортном лечении и оздоровлении, путевок на оздоровление и лечение.

10. Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

ЖДЕМ ВАШИХ ОТКЛИКОВ!