з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
ОБЯЗАННОСТИ
- Проверка наградных документов, поступивших на рассмотрение на предмет соблюдения требований наградного законодательства
- Подготовка и представление на согласование наградных документов, обеспечение реализации наградной деятельности (корпоративные, ведомственные, государственные награды)
- Анализ документов, представленных структурными подразделениями для награждения работника на соответствие установленным требованиям
- Подготовка приказов о награждении, организация изготовления бланков наград
- Введение информации в систему ЕАИС Кадры 2.0 (1С)
- Подготовка отчетов, аналитической и статистической информации по кадровым вопросам
- Выполнение оперативных задач, подготовка иных кадровых документов.
ТРЕБОВАНИЯ
- Высшее образование по специальности «Управление персоналом» или «Кадровое делопроизводство», либо профессиональная переподготовка по этим же специальностям
- Обязателен опыт работы по оформлению наградных документов не менее 1 года
- Знание основ наградного законодательства, стандартов делопроизводства, грамотная устная и письменная речь
- Умение работать с большим объемом информации оперативно и качественно
- Уверенный пользователь ЕАИС Кадры 2.0 (1С), ПК, офисных программ
- Работа в кадровом электронном документообороте
- Хорошие коммуникативные навыки, внимательность, исполнительность, дисциплинированность, профессионализм.
