Руководитель направления (Корпоративные коммуникации)

Чем Вам предстоит заниматься:

• Актуализация целей подразделения и его сотрудников, контроль и обеспечение их достижений; развитие компетенций и навыков сотрудников;
• Формирование коммуникационной программы, коммуникационных планов по отдельным направлениям, темам внешних и внутренних коммуникаций. Лидерство реализации, вовлечение смежных подразделений, регулярная сверка и корректировка с корпоративным центром, руководством предприятий;
• Обеспечение высокого уровня информированности и вовлеченности персонала предприятий региона. Развитие действующих и формирование новых каналов коммуникаций и обратной связи;
• Реализация проектов брендинга предприятий;
• Координация работы подрядчиков по всем направлениям, координация производства дизайнерской, полиграфической и видеопродукции предприятия;
• Бюджетирование и контроль исполнения, формирование мероприятий по оптимизации расходования средств. Развитие конкурентной среды;

Эта вакансия для Вас, если у Вас есть:

• Высшее образование в области маркетинга, рекламы, связей с общественностью или смежных областях.
• Опыт работы с первыми лицами компании/предприятия;
• Опыт работы на руководящих должностях в сфере корпоративных коммуникаций и брендинга от 3 лет.
• Опыт управления командой, объединяющей несколько функциональных блоков;
• Желание придумывать новое, искать нешаблонные способы, создавать творческие коммуникации в рамках решения бизнес-задач

Что мы предлагаем:

• Локация Нижегородская область (Кстово, Дзержинск, РусВинил), часть рабочей недели необходимо проводить на производствах.
• Заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
• Социальный пакет — ДМС, страхование жизни от несчастных случаев. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
• Возможность учиться в нашем Корпоративном университете.
• Планирование карьеры —сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
• Поддержку инициатив и обмен идеями в рамках большой команды коммуникаций федеральной компании