Менеджер направления антимонопольного комплаенса и защиты персональных данных

Дата размещения вакансии: 23.06.2025
Работодатель: AB InBev Efes
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Крылатская улица 17к1
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Основные обязанности:

  • Обеспечивать соответствие деятельности компании требованиям антимонопольного законодательства и законодательства о персональных данных;
  • Организовывать регулярное проведение аудитов, анализировать ключевые риски в области антимонопольного комплаенса и защиты персональных данных, формировать планы снижения рисков;
  • Разрабатывать, актуализировать и согласовывать локальные нормативные акты, связанные с реализацией комплаенс-программы компании. Обеспечивать их внедрение в бизнес-процессы компании;
  • Консультировать сотрудников о соответствии деятельности их подразделений и разрабатываемой ими документации действующему антимонопольному законодательству и законодательству о персональных данных;
  • Готовить бизнес-функции и процессы компании к изменениям в связи с новыми требованиями законодательства;
  • Развивать комплаенс-культуру в компании, в том числе организовывать разработку и проведение обучающих мероприятий и материалов по теме антимонопольного комплаенса и защиты персональных данных;
  • Представлять интересы компании в органах государственной власти (Федеральная антимонопольная служба, Роскомнадзор) и ассоциациях.

Требования к кандидатам: 

  • Высшее юридическое образование;
  • Знание антимонопольного законодательства;
  • Знание законодательства о персональных данных;
  • Опыт реализации кросс-функциональных проектов;
  • Сильные организаторские и аналитические способности.

Мы предлагаем:

  • Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
  • Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
  • Программы обучения
  • Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
  • ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
  • Программы благополучия сотрудников и членов их семей
  • Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
  • Дополнительные отпуска и материальную помощь
  • Компенсацию затрат на обеды
  • Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
  • Возможность гибридного графика работы