В команду маркетинга мы ищем Продакт-менеджера, который будет отвечать за дин из самых быстрорастущих брендов - Витаферр.
Мы ожидаем от тебя высокую степень автономности в принятии решений, амбициозность, коммерческое мышление, чтобы построить прибыльный P&L нескольких брендов, а также навыки управления стратегией! Мы готовы предложить одну из самых гибких бизнес-культур на рынке фармацевтики, основанную на открытости к инновациям, операционной свободе, праве на ошибку и аналитическом и экспериментальном подходе к принятию решений.
Продакт-менеджер в культуре "Петровакс" - это ключевое лицо, мини-CEO бренда, управляющий его ростом и доходностью за счет ресурса вовлеченной кросс-функциональной команды.
Твои будущие задачи:
- Маркетинг 360, consumer promotion;
- Разработка маркетинговой, врачебной и торговой стратегии запуска продукта;
- Разработка маркетинговых материалов для продвижения (баннеры, видео-материалы, POSM, CLM);
- Разработка стратегии мультиканальной коммуникации на врачей;
- Обучение полевых сотрудников;
- Кросс-функциональное взаимодействие с командами (Medical, SF, Pharmacy chains).
Наши ожидания:
- Опыт продвижения продукта в фармацевтической отрасли или в FMCG;
- Навыки работы с P&L, планирование и контроль финансовых показателей здоровья продукта;
- Нацеленность на достижение результата, способность расставлять приоритеты в работе и организовывать свое время;
- Развитые коммуникативные навыки и критическое мышление;
- Умение находить удовольствие в сложных задачах, требующих вовлеченности и получения новых знаний.
Мы предлагаем:
- Офис в Москва-Сити (м. Выставочная, м. Деловой центр, м. Международная);
- Гибридный график работы с гибким началом рабочего времени;
- Конкурентная заработная плата + годовой бонус;
- ДМС с первой рабочей недели + услуги стоматологии;
- Отсутствие микроменеджмента, бюрократии и формализма (эффективные коммуникации, обратная связь, бизнес-процессы);
- Культура свободы и ответственности, с высоким уровнем доверия и возможностью влиять на результат;
- Развитие продуктового портфеля в разных направлениях;
- Широкая область профессионального развития и компетенций (практический опыт в разных областях);
- Обмен знаниями внутри команды;
- Зеленый офис, мы заботимся об экологии, поэтому внедрили раздельный сбор мусора, собираем одежду, технику, добрые крышечки и батарейки на переработку;
- Корпоративная программа «Предлагай!», где каждая идея сотрудника будет услышана.
