«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Кибер на Спортсе" – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы с ежемесячной аудиторией более 5 млн пользователей. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются.
Сейчас мы ищем в команду автора раздела о Dota 2. Если ты обожаешь Доту, знаешь все о турнирах и тонкостях комьюнити, следишь за актуальными событиями и помнишь победителей мейджоров десятилетней давности, любишь делиться интересными историями, объяснять сложные вещи простым языком, готов(а) изучать новое и не боишься нестандартных задач – эта вакансия для тебя.
С нами ты будешь:
-
Писать увлекательные и актуальные тексты о Dota 2 и всем, что с ней связано.
-
Оперативно освещать горячие инфоповоды для наших читателей.
-
Находить важные темы и предлагать идеи для контента.
-
Делать интервью с про-игроками, тренерами, менеджерами и стримерами.
-
Работать в тесной связке с тимлидом и редакторами команды.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Ты отлично владеешь русским языком, грамотно пишешь и умеешь кратко излагать свои мысли.
-
Знаешь состав Wings на TI 2016 и Avulus на последнем турнире без гугла.
-
Готов(а) учиться, развиваться и осваивать новое.
-
Следишь за событиями в мире Dota 2 и понимаешь, что интересно аудитории.
-
Умеешь объяснять сложное простым языком.
-
Соблюдаешь сроки и готов(а) работать с правками редактора.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
-
Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.
-
Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
-
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.
-
Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.
-
Оплачиваемая тестовая смена.
