«Делаем спорт лучше» – самое точное определение нашей базовой установки, которое неизменно уже 25 лет. Мы делаем спорт доступнее, понятнее и интереснее через создание качественного контента и через его дистрибуцию на все возможные платформы.
Спортс" – не просто новостной сайт о спорте. Это главное медиа о спорте на русском языке с многомиллионной аудиторией, позволяющее пользователям читать тексты, блоги и новости, следить за матчами и участвовать в жизни комьюнити.
ЧТО НАДО БУДЕТ ДЕЛАТЬ
Кибер на Спортсе" – это медиа про киберспорт, игры, фильмы и стримы с ежемесячной аудиторией более 5 млн пользователей. Мы сами играем в те игры, про которые пишем, смотрим матчи, которые анализируем, и ждем сериалы, трейлеры которых у нас появляются.
Сейчас мы ищем SMM-менеджера для Telegram-канала о CS 2. Если ты увлекаешься CS, следишь за турнирами, знаешь команды и понимаешь, что значит фраза «JAME TIME» – эта вакансия для тебя.
С нами ты будешь:
-
Вести Telegram-канал о CS 2 и создавать увлекательный контент.
-
Быстро реагировать на актуальные инфоповоды и делиться ими с читателями.
-
Искать важные темы и предлагать идеи для постов.
-
Работать в команде с редакторами и тимлидом.
ЧТО МЫ ИЩЕМ В КАНДИДАТАХ
-
Ты отлично владеешь русским языком, пишешь грамотно и лаконично.
-
На уровне профи разбираешь в CS и киберспорте.
-
Ты умеешь оформлять посты так, чтобы их хотелось прочитать до конца и переслать друзьям.
-
Легко находишь общий язык с коллегами, оперативно отвечаешь на вопросы и комфортно работаешь в команде.
-
Ты владеешь основами Photoshop и Figma. Будут плюсом навыки в дизайне или монтаже видео.
ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ ВЗАМЕН
-
Интересные задачи, работу со сложным и крутым продуктом, которым ты будешь гордиться.
-
Фиксированный оклад. Удаленный формат работы.
-
Мы не занимаемся микроменеджментом и не контролируем отработанное время, т.к. доверяем своим людям. Поэтому у нас гибкое начало и окончание рабочего дня, которое ты можешь определять самостоятельно.
-
У нас в целом работают адекватные и по-хорошему «простые» люди. Без пафоса, снобизма и понтов. Без духоты и токсичности.
ЧТО ПРЕДСТАВЛЯЕТ СОБОЙ ПРОЦЕСС НАЙМА
Мы не любители формальностей и затягивания процессов, к найму подходим так же. Тебя ждут:
-
Тестовое задание, чтобы ты мог(ла) проявить себя в деле.
-
Интервью на час с коллегами из команды и руководителем, где мы убедимся, что подходим друг другу.
