микрорайон №26, 2-й Юго-Западный проезд 9А
>> Чем предстоит заниматься:
1. Закрытие вакансий разного уровня (преимущественно массовый подбор рабочих на производство)
2. Публикация вакансий на площадках (HeadHunter, Авито, ТГ-канал и др.), ведение договорной работы с контрагентами
3. Формирование базы соискателей, прием и обработка телефонных звонков, организация и проведение телефонных и личных интервью
4. Активное взаимодействие с руководителями подразделений для оперативного подбора (получение полной информации о вакансии и сроках, организация собеседований, отслеживание взаимодействия с кандидатами, курирование кандидата до момента выхода на работу)
5. Активное участие в реализации разноплановых HR-проектов (формирование корпоративной культуры)
6. Временная вакансия на период отсутствия основного сотрудника
>> Наши требования:
1. Важен опыт в массовом подборе (производство); опыт в точечном подборе приветствуется
2. Умение "продать" вакансию
3. Приветствуется опыт работы с основными и альтернативными площадками для поиска (сайты, соц.сети, реклама, объявления и т.д.)
4. Хорошие коммуникативные навыки, уверенное владение 1С и основными Оffice программами, грамотная устная и письменная речь
>> Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!
>> Срок рассмотрения резюме на нашем предприятии - 3 рабочих дня.
>> Если Ваш профессиональный опыт, квалификация и пожелания по условиям работы и оплаты соответствуют нашим требованиям, то мы свяжемся с Вами в течение указанного срока.
>> Отсутствие ответа по истечении недели означает, что в данный момент мы не готовы пригласить вас на собеседование, но включаем ваше резюме в резерв. Если в будущем у нас появится подходящая вакансия, возможно, мы предложим ее Вам для рассмотрения.
