Администратор строительного проекта

ВАКАНСИЯ С РЕЛОКАЦИЕЙ В РЕСПУБЛИКУ ТАТАРСТАН, ГОРОД ЕЛАБУГА

Обязанности:

• Постановка и актуализация статусов задач коллег в системе SCRUM.
• Ведение архива проекта согласно методологии компании.
• Ведение документации по проекту (договоры, акты, отчеты, презентации).
• Координация работы команды проекта, включая взаимодействие с подрядчиками и партнерами.
• Подготовка к совещаниям, составление протоколов и контроль выполнения решений.
• Ведение официальной переписки с подрядчиками и коммуникация с и участниками проекта.
• Выполнение оперативных задач от руководителя, возникающих в процессе реализации проекта.
• Составление и сбор информации для еженедельных\ежемесячных\оперативных отчетов для руководства.
• Координация студентов модуля (контроль посещаемости согласно расписанию, наличие задач, своевременное прохождение повышающих квалификацию курсов).
• Работа в системе 1С:Документооборот(составление и запуск процесса согласования Служебных записок, запуск заявок на оплату счетов, и прочих процессов).

Требования:

• Знание основ проектного управления (желательно знание методологий, например, Agile, Scrum, Waterfall).
• Умение работать с документацией и вести отчетность.
• Навыки работы с офисными программами (MS Office, Excel-обязательно на уверенном уровне, PowerPoint и т.д.).
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.
• Коммуникативные навыки, умение работать в команде.
• Опыт работы с CRM-системами (например, Bitrix24, и др.).
• Знание основ бухгалтерского учета и финансового анализа.
• Образование: строительное, техническое, юридическое, экономическое будет преимуществом.

Условия:

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);

• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);

• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;

• Полис добровольного медицинского страхования;

• Предоставление платного жилья для иногородних;

• Гарантия профессионального роста;

• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;

• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;

• Карьерный рост при наличии и обретения в процессе работы необходимых компетенций.