Направляем энергию в дело. Сбытовой департамент «Газпром нефти» обеспечивает топливом крупнейший бизнес страны, специальные службы и обычных автомобилистов, чтобы скорые приезжали к людям, промышленные предприятия добывали, а люди успевали по своим делам и путешествовали.
В команде департамента важна каждая роль. Слаженная работа бухгалтерии, HR, юридического сопровождения, IT-поддержки помогает нам оперативно реагировать на любые вызовы и потребности клиентов.
Подразделение департамента региональных продаж «Газпром нефти» приглашает в свою команду Специалиста по подбору для работы на разных проектах в составе call-центра. Выбирайте преимущества и бонусы работы в стабильной компании, реализуйте себя в масштабных проектах.
РОЛЬ И ЗАДАЧИ В КОМАНДЕ:
- Выполнение заданий от куратора call-центра, а именно:
- Прозвон готовых подборок резюме кандидатов по готовому скрипту, продажа вакансии кандидатам и помощь в координировании собеседований с руководителями;
- Отправка смс-сообщений кандидатам с контактами руководителей и адресом проведения собеседований по готовому шаблону;
- Прозвон уходящих сотрудников из компании по скрипту, уточнение деталей и помощь таким сотрудникам в решении вопросов;
- Исследование рынка труда и заполнение аналитического шаблона по запросу;
- Участие в проектах по привлечению персонала, исследование рекламных площадок.
ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:
- Высшее/среднее специальное образование;
- Высокий уровень личной ответственности, активная позиция, умение самостоятельно принимать решения, желание расти и развиваться;
- Нацеленность на результат, системное позитивное мышление;
- Смелость, готовность к холодным звонкам, умение вежливо и понятно выражаться.
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Официальное трудоустройство по договору ГПХ (со сроком от 6 мес. с возможной пролонгацией);
- Компенсацию мобильной связи;
- График работы - 5/2 (суббота и воскресенье - выходные дни), возможность гибкого начала дня по договоренности;
- 6 рабочих часов в день (работа только в дневное время до 18:00);
- Формат работы - полностью удаленный, для работы потребуется ноутбук, стабильный выход в интернет и мобильная связь;
- Вы будете взаимодействовать с лидером проекта, который перед стартом работ проведет установочную встречу, познакомит с принятыми формами отчетности, скриптами, другими базовыми документами и типовыми процессами HR-цикла. Вы обсудите требования к конечному результату, порядок работ, график взаимодействия.
