Product manager B2B

Дата размещения вакансии: 07.05.2025
Работодатель: YADRO
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Рочдельская улица 15с15
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

  • Управлять продуктовой категорией (клиентские системы) на всех этапах жизненного цикла продукта);
  • Определять и формулировать видение развития продуктовой категории в сегменте моноблоков и ПК, включая анализ рынка и потребностей пользователей;
  • Разрабатывать и поддерживать дорожную карту продукта, приоритизировать задачи и управлять бэклогом;
  • Взаимодействовать с командами разработки, дизайна и маркетинга для обеспечения успешной реализации продукта;
  • Проводить исследований пользователей и анализировать обратную связь для улучшения функциональности и пользовательского опыта;
  • Мониторить конкурентную среду и тренды в индустрии моноблоков/ПК, внедрять лучшие практики;
  • Подготавливать и представлять отчеты о прогрессе и результатах работы продукта для руководства;
  • Участвовать в разработке стратегий по запуску новых моделей и обновлений существующих.

МЫ ОЖИДАЕМ ОТ БУДУЩЕГО ЧЛЕНА КОМАНДЫ:

  • Опыт работы на позиции владельца продукта или в смежных областях не менее 3 лет.;
  • Опыт работы с Agile/Scrum методологиями;
  • Владение продуктовыми методологиями и фреймворками для развития продуктов (JTBD, AB testing, Value Prop Canvas etc);
  • Высокий уровень эмпатии к пользователю и клиенту;
  • Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate.

БУДЕМ РАДЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:

  • Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
  • Рабочее место в комфортном лофт-офисе на территории БЦ «Трёхгорная мануфактура» в 10-15 минутах от ст. метро Краснопресненская/Баррикадная/Улица 1905 года + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке (по необходимости);
  • Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
  • Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
  • Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.