Прораб по ремонтным и отделочным работам (Дизайн проекты)

Привет!)

Мы ищем прораба по отделочным работам, на постоянную работу в Москву.

Если ты активный, трудолюбивый, получаешь удовольствие от крутого результат ( в нашем случае это ремонт), готов расти и развиваться, стать лучшим в отрасли стройки, тогда мы ждем тебя в нашей дружной команде!

Мы называемся «Якушев Групп». С 2019 года занимаемся дизайнерской отделкой жилых помещений в Москве и Московской области.

Делаем качественно, благодаря этому все клиенты приходят к нам по рекомендации, либо через партнёров.

Что нам сейчас важно сказать о нашем филиале:

Один из собственников компании работает в отделке с 2002 года.

• На апрель 2025 года 15 объектов в работе, за год завершаем 30-40 объектов.
• В месяц запускаем от 2 до 5 новых объектов;
• Больше 8000 кв.м. жилых помещений сданы за время работы.
• Работаем и с квартирами, и с коттеджами, строим частные дома.
• Занимаемся отделкой премиального уровня, на 90% объектов есть подробный дизайн-проект.
• Берём на себя закупку черновых и чистовых материалов.

Почему вам будет с нами интересно:

Уже есть проверенные поставщики по всем позициям, и вам не нужно никого искать. Но если у вас уже есть свои проверенные – открыты к предложениям.

1. У нас всегда есть работа – работаем на совесть и нас рекомендуют друзьям.
2. Вы не будете считать сметы, вы не курьер, не грузчик, не экспедитор.
3. Делаем качественные красивые ремонты – вам будет приятно общаться с заказчиком.
4. Большинство клиентов очень лояльные, так как приходят по рекомендации.
5. Материалы всегда приезжают с грузчиком, и выгружаются без привлечения вас или мастеров.
6. Начните любое взаимодействие с нами со слов здравствуйте Павел, и мы будем знать, что вы внимательно прочитали объявление, знаете куда идёте и вам действительно интересна наша вакансия.
7. Стараемся распределять объекты с учётом географии.
8. Сами постоянно обучаемся, и обучаем своих сотрудников.
9. Не допускаем простоев на объекте, вовремя снабжаем стройматериалами и быстро согласуем с клиентами вопросы в процессе.
10. Рассчитываемся с мастерами раньше, чем платит заказчик, но работа должна быть сделана качественно и в срок.
11. Любые напряжения мы всегда проговариваем сразу, чтобы ничего не копилось. И вам также важно быть открытым, не копить, чтобы внутренняя атмосфера была здоровой и комфортной.
12. Есть техподдержка по нестандартным вопросам, по телефону, внутри компании.
13. Хвалим при всех, критикуем с глазу на глаз.

Финансовая мотивация:

Цифры дальше на руки, после налогов.

Зарплата от 130 000 до 170 000 руб. и выше, зависит от количества и площади объектов, которые вы сможете без потери качества вести одновременно. Для 150 000 нужно вести в среднем 4 объекта.

1. На первый месяц платим оклад от 50 000 до 100 000, от выполнения простых KPI.
2. Со второго месяца перейдём на % от закрытых и подписанных клиентом актов выполненных работ.
3. Штрафы возможны, но небольшие – если нет вовремя отчётности, за мусор на объектах. Для дисциплины, а не для снижения вашего дохода.
4. Выплаты каждые 2 недели, за акты, которые были завершены за это время.

Условия работы:

Свободный график, но минимум 2 раза в неделю нужно посещать каждый объект.

1. Корпоративные праздничные мероприятия за счёт компании.
2. Профильное обучение и участие в выставках за счёт компании.
3. Будут офлайн-планёрки раз в неделю.
4. Дадим доступ в корпоративный таск-менеджер.

Что нужно будет делать:

Организация работ на объектах в соответствии с проектом и/или техническими требованиями.

1. Выезды на объекты минимум 2 раза в неделю.
2. Контроль качества и сроков выполнения работ в соответствии со внутренними стандартами по технологическим картам, следить за порядком на объектах.
3. Принимать заявки на снабжение от мастеров и передавать их поставщикам. Мастера заполняют единый шаблон заявки, который понятен и нам и поставщику.
4. Ведение переговоров и согласований, приёмка работ с заказчиком, подписание у заказчика актов выполненных работ.
5. Взаимодействовать с клиентом, дизайнером, УК, технадзором заказчикам, учитывать их требования.
6. Контроль фото- и видео-отчётности мастеров.
7. Стажировать мастеров.
8. Срочные вопросы можно решать по видео и фото, удалённо.
9. Быть в курсе по всем нюансам по своим объектам, держать «руку на пульсе».
10. Есть перспектива плавно добавить ещё управление СМР при строительстве частных домов, с дообучением и за дополнительную зарплату.
11. Делать заявки на пропуска для машин с доставкой.
12. Проверять объёмы при приёмке от мастеров и передавать их офис-менеджеру для подготовки актов.
13. Вы будете вести в норме 5, максимум 7 объектов – зависит от стадии объекта, от сложности и удалённости географии.
14. Взаимодействовать с заказчиком, отвечать на его вопросы. Согласовывать нестандартные ситуации, не учтённые в проекте.

Требования к кандидату:

Работа разъездного характера, компания автомобиль не предоставляет.

1. Опыт работы прорабом В ОТДЕЛКЕ от 3 лет, либо 20 успешно сданных объектов.
2. У вас есть 5 или больше успешно сданных объектов с отделкой по дизайну интерьера.
3. Опыт работы по техкартам от 5 объектов.
4. Любое строительное образование.
5. Умение пользоваться ПК и смартфоном.
6. Умение читать чертежи и сметную документацию.
7. Адекватность – умение уважительно и спокойно общаться с подчинёнными и руководителем, и способность выходить из проблемных ситуаций с минимальными потерями для себя и других.
8. Актуальные знания по нормативным документам и требованиям к работам по ГОСТам, СНиПам, СП.

После того как вы откликнитесь на вакансию:

Изучим Ваше резюме;

1. Созвонимся, пообщаемся по телефону.
2. Собеседование вживую на одном из объектов, +-1 час.