Руководитель онлайн-мерчандайзинга

Дата размещения вакансии: 10.05.2025
Работодатель: EKONIKA
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

EKONIKA – модная сеть обуви и аксессуаров. Более 30 лет являемся одним из лидеров fashion-индустрии. Мы представляем широкий выбор трендов, чтобы каждая женщина могла проявить себя через свой образ. У нас более 120 магазинов в России, Белоруссии, Казахстане, Киргизии, собственный интернет-магазин и мобильное приложение.

Приглашаем в команду руководителя онлайн-мерчандайзинга.

Что предстоит делать:

  • Составлять график обновления контента на всех площадках;

  • Определять коммерческие фокусы и ключевые артикулы для онлайн-продвижения;

  • Создавать и актуализировать правила вывода коллекций на сайте;

  • Управлять порядком показа товаров в онлайн-каталоге;

  • Контролировать качество и своевременность размещения контента (сайт, мобильное приложение, маркетплейсы);

  • Следить за визуальным представлением товаров согласно стандартам бренда;

  • Отслеживать корректную работу сайта, оперативно взаимодействовать с IT;

  • Работать с аналитикой эффективности сайта и отчетами по продажам.

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в fashion-ритейле или на маркетплейсах от 3 лет;
  • Уровень английского не ниже Intermediate;
  • Умение работать в системах управления сайтом.

Мы предлагаем:

  • Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год;
  • График работы 5/2, 9-18ч. или 10-19ч., с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю;
  • Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнёров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и др.), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании;
  • Возможности для получения профессионального опыта, профессионального роста и самореализации;
  • Профессиональную поддержку, необходимую для приобретения опыта;
  • Высокую степень самостоятельности в работе, поддержку и ресурсы для реализации проектов и инициатив;
  • Амбициозные цели: мы работаем по системе OKR и вместе делаем проекты, которыми хочется гордиться!