Руководитель отдела персонала (HR BP)

Кого ищем

Профессионала с опытом в управлении персоналом численностью от 100 человек, которому будет интересно развивать HR-бренд компании и расти вместе с нами.

Зачем

Планируем расширить штат сотрудников, и усилить все сферы, связанные с персоналом.

Чем предстоит заниматься

• Подбирать и нанимать штатных и внештатных сотрудников, подрядчиков;
• Налаживать внутренние коммуникации, улучшать взаимодействие между отделами;
• Наполнять корпоративную базу знаний инструкциями и регламентами;
• Вместе с HR-специалистами внедрять программы по обучению, развитию и оценке персонала;
• Грамотно оформлять новых сотрудников, вести кадровое делопроизводство;
• Развивать корпоративную культуру и продвигать HR-бренд;
• Планировать финансовые затраты на персонал и контролировать бюджет.

Что предлагаем

• Уютный офис в стиле лофт, 7 минут от метро Красносельская, есть парковка.
• Деревянный стол, мягкое кресло, рабочий комп, безлимитный инет и телефон.
• Свежесваренный кофе, чай, пряники.
• Молодой коллектив и чуткое руководство.

Хорошая зарплата

Средний доход 150 000 рублей в месяц — оклад и премия по итогам работы.

Официальное оформление

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, белая заработная плата два раза в месяц, оплачиваемый отпуск и больничный.

Идеальный кандидат

• Работает в сфере управления персоналом более 7 лет, последние 3 года работает с командами от 100 чел.
• Умеет слышать цели бизнеса и переводить их в HR-задачи;
• Знает лайфхаки по закрытию сложных вакансий через нестандартные каналы поиска;
• Может понятно написать и грамотно оформить инструкции и регламенты;
• Самый первый информирует о предстоящих изменениях в законодательстве и делопроизводстве;
• Знает как рассчитать ФОТ, и в курсе про NPS, EVP показатели;
• Проактивен, вовлечен в дела компании, предлагает свои решения, подкрепляя это аналитикой/цифрами.

Кто мы

История

Россия

Клиенты

Проекты