Обязанности:
-
Ведение деловой переписки.
-
Курирование работы филиалов АО «Мособлэнерго» в части ведения эксплуатации и технического обслуживания электросетевых объектов 0,4 – 110 кВ.
-
Участие в проведении проверок в рамках системы внутреннего технического контроля.
-
Подготовка аналитических справок и документов в рамках деятельности отдела.
-
Взаимодействие с Ростехнадзором, Министерством электроэнергетики Московской области, администрациями муниципалитетов в рамках деятельности отдела.
-
Разработка локальных нормативных актов Общества в части эксплуатации и технического обслуживания электросетевых объектов 0,4 – 110 кВ.
-
Проработка жалоб и обращений граждан, надзорных органов в рамках деятельности отдела.
-
Заключение и сопровождение договоров по эксплуатации электросетевых объектов 0,4 – 110 кВ.
-
Разработка и согласование проектов договоров и технических заданий для проведения закупочной процедуры электротехнического оборудования 0,4 – 110 кВ.
-
Участие в комиссиях по приемке вновь введенных в эксплуатацию электросетевых объектов.
-
Осуществление входного контроля вновь поставляемого электротехнического оборудования 0,4 – 110 кВ.
-
Организация и участие в обследовании вновь принимаемых на баланс Общества электросетевых объектов.
Требования:
-
Высшее образование ( Электроснабжение, Системы и сети).
-
Опыт работы в электроэнергетике не менее 3 лет.
-
Наличие не менее III группы допуска по электробезопасности.
-
Знание ПТЭЭСС, ПУЭ, электротехнического оборудования напряжением 0,4-110 кВ.
-
Умение вести деловую переписку, грамотная речь.
-
Работа с большим объемом информации, ведение отчетности.
-
Умение планировать и расставлять приоритеты.
Условия:
- Бесплатный корпоративный транспорт от м. Щукинская и м. Строгино, а также от МЦД-2 Красногорская;
- Добровольное медицинское страхование (включая стоматологическое обеспечение);
- Обучение за счет средств компании;
- Годовой бонус (ко Дню энергетика);
- Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, а также выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями), выплата за стаж работы в отрасли;
- Для детей работников: компенсация отдыха, подарки к Новому Году, возможность участвовать в развлекательных мероприятиях;
- Возможность участвовать в корпоративных спортивных мероприятиях;
- Удобный график работы 5/2:
пн-чт: с 8:00 до 17:00
пт: с 8:00 до 15:45.
