Специалист отдела противодействия мошенничеству в системах электронных платежей

ОАО «СтатусБанк» приглашает на работу специалиста отдела противодействия мошенничеству в системах электронных платежей!

Важная составляющая нашего успеха – КОМАНДА профессионалов и единомышленников, ориентированных на общий РЕЗУЛЬТАТ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Осуществление мероприятий по противодействию мошенничеству в системах электронных платежей;

• осуществление мониторинга и анализа операций юридических лиц, участие в разработке и внедрении ограничений на основе мониторинга;
• проведение мероприятий по автоматизации систем мониторинга и внедрение систем, ограничивающих проведение операций, попадающих под критерии;
• применение программных и программно-технических комплексов для противодействия несанкционированным платежным операциям;
• мониторинг и анализ защищенности новых и существующих бизнес-процессов, банковских продуктов, процедур, систем Банка на предмет наличия уязвимостей мошенничества;
• участие в выработке и реализации процедур выявления признаков мошеннических операций юридических лиц и реагировании на них;
• осуществление информационного взаимодействия с Национальным банком, правоохранительными органами и поставщиками платежных услуг, в том числе посредством автоматизированной системы обработки инцидентов Национального банка;
• развитие функциональных возможностей систем мониторинга в соответствии с целями и задачами Банка;
• подготовка ответов на официальные запросы государственных органов.

Требования:

• Высшее образование ;

• опыт работы с программными комплексами Софтклуб;

• умение анализировать информацию из разных программных комплексов;

• понимание принципов работы банковских платежных инструментов;

• базовые знания в области информационных технологий;

• понимание методов работы программ фрод-мониторинга в финансовых организациях;

• уверенное владение ПК (Microsoft Office).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Медицинская страховка (полный пакет, стоматология, лекарства, стационар);
• материальная помощь к отпуску в размере одного оклада;
• ежемесячная компенсация затрат на спорт,выплаты к значимым событиям;
• для иногородних сотрудников арендующих жильё (при наличии договора аренды) -частичная компенсация ежемесячно;
• участие в корпоративных мероприятиях;
• уровень заработной платы по итогам собеседования.

Корпоративная культура ОАО «СтатусБанк» строится на фундаменте ВЗАИМОУВАЖЕНИЯ и ДОВЕРИЯ – каждый сотрудник для нас ценен и уважаем. Баланс РЕЗУЛЬТАТА и ЗАБОТЫ о персонале – главные критерии успешного бизнеса. Будем рады видеть вас в нашей команде!