Нахимовский проспект 56
Если Вы нацелены на более высокую зарплату: О зарплате, как о цене любой сделки, всегда можно договориться при условии, что обе стороны будут взаимно заинтересованы и уверены в достижимости намеченных целей. Мы всегда открыты к КОНКРЕТНЫМ БИЗНЕС-ПРЕДЛОЖЕНИЯМ с Вашей стороны, Мы внимательно изучаем все присланные резюме. Сопроводительное письмо хотя и не является необходимым, но сильно приветствуется (просим не повторять в нём содержание Вашего резюме; только "золотые доспехи" в виде блестящего резюме мало в чем нас могут убедить).
Основная задача, которая ставятся перед операционным директором: отвечать за внутренние процессы в организации, за выполнение принятых решений и намеченных планов, а также контроль и координацию деятельности основных отделов.
О НАС и О ДОЛЖНОСТИ.
Мы не есть «стартап». Мы не есть чей-то инвест-проект на «вдруг получится». Мы устойчиво работаем более 30 лет, развивая бизнес за счет средств, которые сами зарабатываем. Мы приглашаем руководителя, который усилит нашу команду, и который готов вкладываться в долгосрочный проект. Мы ожидаем от него пытливый ум, умение удивляться и задавать вопросы, активно общаться, держать фокус и приоритеты, проявлять дисциплину и характер, чтобы, как локомотив, двигать задачи и процессы и доводить их до результата.
Это не номинальная должность. Мы ищем РУКОВОДИТЕЛЯ: то есть ЛИДЕРА, АДМИНИСТРАТОРА, ОРГАНИЗАТОРА, ИССЛЕДОВАТЕЛЯ. Мы ищем руководителя‚ способного быстро вникнуть в имеющуюся структуру и вместе с нами вывести ее на новый уровень. Нам нужен честный, работоспособный‚ внутренне мотивированный управленец‚ умеющий ставить себе цели и добиваться их, с ярко выраженными коммуникационными и лидерскими качествами, подкрепленными навыками рационального управления и эмпатией.
Опыт общения с соискателями в «предыдущую каденцию» показал, что с нами не резонирует те, кто работал, в основном, руководителями в больших чётко структурированных организациях, где должности «замещаются», а процессы и механизмы работают сами по себе (условные газпромы, сбербанки, госструктуры). Пишем это для того, чтобы не тратить зря ни Ваше ни наше время. Понимаем, что исключения есть, и всегда готовы приятно удивиться. Соискателей, которые ищут «временную гавань», также просим не беспокоиться.
Нашу корпоративную культуру и основные технологические процессы необходимо будет усвоить. Для этого нужны хорошие аналитические способности, компьютерные и коммуникационные навыки.
Мы работаем в команде, и потому предполагаем готовность к плотной координации с другими членами дирекции, умение обосновывать и доказывать свои предложения и идеи.
В процессе собеседования мы будем тестировать кандидатов на применение азов ЭЛЕМЕНТАРНОЙ МАТЕМАТИКИ (пропорции, проценты, простые уравнения и т.д.)‚ владение основными ОФИСНЫМИ ПРОГРАММАМИ‚ ПРОЯВЛЕНИЕ ЛИДЕРСКИХ и КОММУНИКАЦИОННЫХ навыков, умение ЗАДАВАТЬ ВОПРОСЫ.
URSS: Сохранять, развивать и приумножать научное наследие.
