Техник

Обязанности:

• формировать годовой комплексный план закупок по филиалу;
• формировать заявки в системе 1С «СУПИЗ» на материалы и оборудование;
• предоставлять структурным подразделениям филиала информацию о получении ТМЦ в установленном порядке;
• участвовать в процессе по списанию ТМЦ;
• осуществляет анализ движения складских запасов филиала.

Требования:

• среднетехническое образование, уверенный пользователь ПК;
• отсутствие медицинских показаний к данному виду деятельности

Условия:

• работа в подразделениях г. Выборга, филиала "Выборгские электрические сети" крупной стабильной компании;
• возможность обучения по профессии в корпоративном учебном комплексе за счет компании и повышения квалификации за счет работодателя;
• полный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией;
• единовременная выплата к отпуску;
• вознаграждение по реферальной программе «Зови в команду»;
• ежемесячная частичная компенсация электроэнергии;
• коллективный договор и негосударственное пенсионное страхование;
• предоставление ежегодного удлинённого оплачиваемого отпуска;
• предоставление и оплата дополнительных отпусков;
• надбавка за выслугу лет с первого года работы;
• вознаграждение работникам, удостоенным наград;
• выплата единовременного пособия при рождении ребенка и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 3-х лет;
• выплата материальной помощи при регистрации брака, рождении ребенка, потери члена семьи и др.;
• компенсация расходов за содержание детей в дошкольных учреждениях для многодетных семей и семьям, имеющих детей-инвалидов;
• поощрение к праздничным датам (23 февраля, 8 марта, «День энергетика»);
• возможность профессионального роста.

Совокупный среднемесячный доход по итогам года – выше указанного: с учетом оплаты выслуги лет, премий за результаты производственно-хозяйственной деятельности.