улица Владимира Высоцкого 10
Уважаемый коллега!
В связи с развитием сети оптик и открытием новых салонов компания "Золотое пенсне" приглашает на работу ведущего офтальмолога/ оптометриста
Сеть оптик «Золотое пенсне» - лидер рынка с наработанной клиентской базой, 27 лет стабильной работы в Екатеринбурге и области.
«Золотое пенсне» - это европейские бренды: стиль и качество, уникальный образ для каждого клиента. Сервис компании позволяет провести проверку зрения и выбрать подходящую для покупателя оптику прямо в салоне.
Преимущества работы, который Вы получите от сотрудничества с компанией:
+ Официальное трудоустройство (трудовой договор).
+ Оплата отпусков, больничных в соответствии с ТК РФ
+ Обучение за счет работодателя
+ +Обучение с опытным наставником на первоначальном этапе и поддержка до момента готовности работать самостоятельно.
+++Достойное вознаграждение, состоит из окладной части премиальной части. Для кандидатов с аналогичным ОПЫТОМ компания готова рассмотреть Ваши индивидуальные пожелания по оплате труда.
+++ Полностью белая заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц)
+++Карьерный рост, возможность движения на руководящую позицию.
Вы обладаете:
Желанием помогать новым и действующим сотрудникам: оптометристам , оптик-консультантам в получении знаний на этапе ввода в должность, в период адаптации и процессе дальнейшей работы в компании.
Опытом работы офтальмологом, оптометристом. Приветствуется опыт наставничества , обучения в сети оптик или в медицинской сфере. Рассмотрим кандидатов без опыта обучения, с желанием развиваться в данной сфере.
В Ваши обязанности будет входить:
Обучение:
-Первичное обучение на этапе стажировки: продукты компании, работа с оборудованием, технология работы.
- Обучение на этапе адаптации сотрудника (после трудоустройства) в офисе компании, на рабочем месте сотрудника, удаленно. Структурирование плана обучения по адаптации.
- Развитие действующих сотрудников компании с целью улучшения качества их работы в части оптометрии. Внедрение индивидуальных траекторий профессионального роста сотрудников (полевое сопровождение на рабочем месте сотрудника).
-Оценка персонала
- Разработка профилей компетенций с последующей оценкой соответствия качества работы сотрудников.
- Аналитика
-Отслеживание результативности работы в направлении обучения, развития, оценки персонала на основании динамики увеличения качества и точности работы оптометристов и офтальмологов и динамику продаж у оптик -консультантов.
- Ведение отчетности.
Спасибо Вам за проявленный интерес к компании. Ждем Вас на встречу. Вы можете позвонить в рабочее время, если у Вас появятся вопросы. Я с Вами на связи!
С уважением, Палагина Оксана
