Стахановская улица 54П
Мы расширяем команду и ищем первого менеджера по продажам.
Это не просто вакансия — это возможность стать голосом и драйвером роста агентства.
Работаем в сегменте подбора и HR-консалтинга, клиенты — компании малого и среднего бизнеса, иногда крупные по всей России и странам СНГ.
Что предстоит:
-
Обрабатывать входящие заявки от клиентов (лиды есть — их нужно грамотно вовлекать)
-
Развивать клиентскую базу: холодные касания, поиск тёплых лидов, работа по рекомендациям
-
Участвовать в развитии продуктов (подбор, консалтинг, аудит) вместе с маркетологом и директором
-
Формировать базу в CRM, вести воронку, фиксировать действия
-
Влиять на подходы, скрипты, коммерческие предложения — мы не в рамке, и нам важны идеи
-
Работать как самостоятельно, так и в связке с директором, рекрутерами, маркетингом
Кого мы ищем:
-
Опыт в продажах B2B от 1 года (услуги, консалтинг, реклама, обучение, HR — будет большим плюсом)
-
Навык самостоятельной работы, умение не ждать задачи, а видеть возможности
-
Грамотную речь, умение слушать и выявлять потребности
-
Понимание, что продажи — это не «впаривание», а решение задачи клиента
-
Коммуникативные навыки на достойном уровне
Условия:
-
Новая ключевая позиция — влияние и свобода действий
-
Гибкий график и формат работы. Можно работать удалённо или в гибридном формате (Пермь приветствуется, но не обязательно)
-
Возможность частичной занятости/совместительства — обсуждаемо
-
Базовый оклад + % от сделок (подробности при диалоге)
-
Продукт, в который не стыдно влюбиться: мы правда подбираем честно, точно и с результатом
-
Открытая команда, быстрые решения и комфортная корпоративная культура
Этапы отбора:
-
Ваш отклик на вакансию
-
Звонок или онлайн общение с Директором — знакомство, ожидания, мотивация
-
Интервью с командой — проверка на «потенциальное сотрудничество»
-
Решение и старт — без лишней бюрократии, быстро и по делу
