Инженер службы релейной защиты и автоматики

Дата размещения вакансии: 10.06.2025
Работодатель: Филиал ПАО Россети Волга - Мордовэнерго
Уровень зарплаты:
от 45000 RUR
Город:
Саранск
улица Васенко 40В
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • организация планирования и контроль выполнения многолетних и годовых графиков технического обслуживания устройств релейной защиты и автоматики ПС 35-110 кВ, РП 6-10 кВ;
  • организация и участие в проведении работ по эксплуатации, наладке устройств релейной защиты и автоматики на ПС 35-110 кВ, РП 6-10 кВ;
  • ведение технической документации на УРЗА, находящиеся в эксплуатации: протоколы (или журналы) проверок УРЗА;
  • составление (для вновь вводимых УРЗА) и пересмотр инструкций по обслуживанию УРЗА для оперативного персонала;
  • курирование монтажно-наладочных работ и осуществление приемки из наладки, ведение наладки УРЗА новых подстанций;
  • оформление заявок на вывод из работы и резерва в ремонт оборудования и УРЗА;
  • ведение контроля за работой релейной защиты и автоматики на закрепленных объектах и анализ действий РЗА;
  • участие в планировании работ и контроле выполнения программы эксплуатации и ТОиР электросетевого оборудования напряжением 0,4-110 кВ филиала «Мордовэнерго».

Требования:

  • высшее (техническое) образование - бакалавриат или специалитет, опыт практической работы в должности инженера не менее 3 лет;
  • опыт работы на электрооборудовании от 1 года;

  • владение ПК (программы) - Microsoft (Word, Excel, PowerPoint, Visio), 1С.

Условия:

  • объёмный пакет ДМС (включая стоматологию).
    Ваша семья будет иметь возможность пользоваться программами медицинского страхования по льготным тарифам;
  • вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами);
  • забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения;
  • компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям;
  • передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах;
  • компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
  • материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
  • подарки детям на Новый год.