Администратор магазина одежды

Ищем сотрудника для управления одним из наших магазинов одежды и его командой.
Творческие и идейные кандидаты могут реализовать свой потенциал вместе с компанией.

Обязанности:

• Управление магазином: персонал, продажи.
• Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация.
• Выполнение плана и увеличение показателей магазина.
• Контроль наличия и обновления ассортимента магазина.
• Ведение отчётности, проведение инкассации, инвентаризации, приёмка/перемещение товара.
• Взаимодействие с администрацией ТРЦ.

Требования:

• Опыт работы в продажах/торговли от 1 года на руководящей должности (Администратор, Директор, Управляющий).
• Опыт управления персоналом от 3-х сотрудников и их мотивации.
• Умение активно работать с покупателями/клиентами.
• Личный опыт прямых продаж от 1 года.
• Умением принимать решения и организовать рабочие процессы.
• Пользователь ПК, базовые знания Word,Excel (1С не требуется, своя CRM система).

Условия:

• Укомплектованный штат.
• Ознакомительный день перед выходом.
• Поддержка управляющего офиса во всех процессах.
• Ввод в должность и процессы с первого дня с наставником.
• Режим с 12 до 21 (по результатам работы можно с 11 до 20), обед 1 ч.
• График 5/2, вс-пн выходные.
• Официальное трудоустройство, больничные, отпускные.​​​​​​

Доход по мотивации из чего складывается:

• Фиксированная оплата + % от продаж магазина, % зависит от выполненного плана.
• Ежеквартальная премия за выполнение плана: оклад + 5 % от суммы выручки магазина.
• Премия за развитие команды и отсутствие текучести кадров.
• Заработная плата без задержек 2 р. в месяц.

Дополнительная система поощрений:

• "Лучший сотрудник месяца" бонус сертификат.
• "Лучший сотрудник года" премия от директора компании.
• Новогодний розыгрыш призов для сотрудников.
• Новогодняя ёлка и подарки детям сотрудников.
• Скидки до 50 % на ассортимент магазина и магазинов-партнёров.
• Возможность реализовать свои идеи в проектах в рамках компании.

Рады будем познакомить с Нашими магазинами, историей бренда и ценностями и обсудить все рабочие задачи и условия работы.
Звони/пиши и согласуем дату и время встречи с техническим директором.

Команда "NashLosь", Нам уже 13 лет.