Техлид Backend (Java 17 / WebFlux / Kafka)

Дата размещения вакансии: 15.05.2025
Работодатель: BroadView Russia
Уровень зарплаты:
от 400000 RUR
Город:
Москва
Севастопольский проспект 11г
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Маленькая, дружная команда — минимум процессов, максимум пользы.

О продукте

Реинжинирим платформу для планирования теле- и радиовещания. Старый монолит на Delphi + Firebird превращаем в распределённый сервис-лендскейп: мульти-тенантное web-приложение c локальным и облачным деплоем, реактивными потоками данных и автогенерируемыми UI.

Чем предстоит заниматься

  • Проектировать и развивать серверную архитектуру вместе с внешней командой, а затем полностью забрать разработку внутрь компании.
  • Писать ядро сервисов, задавать стандарты кода и инфраструктуры.
  • Проводить глубокие code-review.
  • Аудировать решения подрядчиков, находить узкие места и точки роста производительности.
  • Настраивать CI/CD, наблюдаемость (Prometheus / Grafana), автоматизацию деплоев (Docker / K8s).
  • Думать о масштабировании, отказоустойчивости, CDC и репликации БД.
  • Делать мир лучше функциональным мышлением — мы обожаем ФП, приветствуем Scala, а Haskell считаем юношеской любовью, за которую не стыдно.
  • помогать расширять команду разработчиков, оценивать кандидатов на вакансии

Наш стек

  • Java 17+, Spring Boot + WebFlux, Reactor.
  • JOOQ, Hibernate, PostgreSQL (шардирование, репликация, logical CDC).
  • Kafka + event-driven архитектура (Kafka Streams, ksqlDB подружимся).
  • REST / OAuth.
  • Docker, Kubernetes.
  • Gitlab, Gitlab CI.

Что оценим дополнительно

  • Опыт на Scala (Cats / ZIO / Akka).
  • Личный или академический бэкграунд с Haskell (но без фанатизма!).
  • Понимание фронтовых реалий (React/TypeScript) — приятно, но не критично.
  • Умение быстро «расковырять» чужой код и предложить элегантное улучшение.
  • Навык использования ИИ-ассистентов (Copilot, ChatGPT, Gemini) для ускорения разработки.

Что мы предлагаем

  • 400 000 ₽ + (обсуждается индивидуально).
  • Горизонтальная премиальная система: сотрудники премируют друг друга.
  • Свобода технических решений и реальное влияние на продукт.
  • Удалёнка или уютный офис в Москве.
  • Мини-команда без бюрократии, где ценят юмор и инициативу.

    Как присоединиться

Пришлите пару строк о себе, ссылки на гитхаб или проекты, которыми гордитесь. На интервью обсудим ваш опыт и вместе сделаем код-ревью реального репозитория. Если совпадём по ценностям — переходим к делу и вместе меняем индустрию медиапланирования!

Ждём вас