Главный специалист по проектированию электротехнических решений

Обязанности:

• Осуществление сбора исходных данных для дальнейшей подготовки проектной (предпроектной, проектной и рабочей) документации в части электроснабжения.
• Участие в разработке предпроектных решений (основные технические решения - ОТР).
• Выполнение электротехнических расчетов с выбором и проверкой электрооборудования.
• Обеспечение соответствия разрабатываемых технических решений в ПД/РД нормативным и техническим требованиям, заданию на проектирование.
• Согласование разработанных проектных решений со специалистами смежных подразделений.
• Согласование разработанных проектных решений ПД/РД с Заказчиком.
• Разработка разделов проектной документации (ПД) и марок рабочей документации (РД) по электротехнической части проекта:
• Проектная документация - подраздел «Система электроснабжения»
• Рабочая документация:
  -Электроснабжение (марка ЭС)
  -Электроснабжение. Подстанции (марка ЭП)
  -Силовое электрооборудование (марка ЭМ)
  -Внутреннее электрическое освещение (марка ЭО)
  -Наружное электрическое освещение (марка ЭН)
  -Линии электропередачи воздушные (марка ЭВ)
  -Линии электропередачи кабельные (марка ЭК)
  -Молниезащита и заземление (марка ЭГ)

Требования:

• Высшее образование по специальности электроснабжение, электроснабжение промышленных предприятий, электрические системы и сети (или аналогичная)
• Стаж работы - от 3-х лет в должности инженер-проектировщик (электротехнического отдела).
• Опыт работы в проектных организациях/крупных проектных институтах.
• Знание нормативной документации по специальности (ГрК РФ, ПП РФ № 87, ФЗ № 116, ГОСТ Р 21.101-2020, ГОСТ 21.607-2014, ГОСТ 21.608-2021, ГОСТ 21.613-2014, ГОСТ Р 21.622-2023, ПУЭ, ПТЭЭП, СП, СНиП и т.д.)
• Знание программного обеспечения NanoCAD, AutoCAD.
• Приветствуется опыт работы в 3D-инструментах для проектирования и в расчетных специализированных программах (Energy CS, DIALux)

Условия:

• Работа на территории Московского нефтеперерабатывающего завода, р-н Капотня;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании;
• Перспектива профессионального роста;
• Социальный пакет (ДМС);
• Уровень заработной платы обсуждается с финалистами.