Бухгалтер по товародвижению (маркетплейсы)

Дата размещения вакансии: 12.05.2025
Работодатель: Marc O'Polo RUS
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Большой Саввинский переулок 12с6
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Your duties/Ваша обязанности:

  • Проведение отгрузки товаров комиссионерам;
  • Прием, проведение и проверка отчетов комиссионера по маркетплейсам (счета 41, 45, 68.02, 62);
  • Прием, проведение, проверка обратных выкупов по комиссионерам и возвратов по ним (счета 41, 45, 19, 68.02, 62, 60);
  • Проведение фактических возвратов, брака и утилизации по комиссионерам;
  • Проведение расхождений по актам ТОРГ-2 по комиссионерам;
  • Создание документов перемещений по собственному интернет-магазину и розничным магазинам;
  • Оперативный запрос и обработка информации, контроль получения и отправки документов по маркетплейсам через ЭДО;
  • Контроль остатков по переданному и полученному товару, взаимодействие со смежными отделами в части товарных остатков;
  • Проверка ведения расчетов и отражения операций с контрагентами с помощью отчетов «Анализ субконто», "Анализ счета" и ОСВ по счетам 60, 62 по вверенным контрагентам.

Your profile/Ваш профиль:

  • Профильное образование
  • Опыт работы на данном участке в сфере розничной торговли;
  • Опыт работы с программой 1С.

Offer/Наше предложение:

  • Работа в международной компании с демократичной корпоративной культурой
  • Офис в историческом центре Москвы (м. Киевская)
  • Забота о здоровье – ДМС
  • Возможность приобретать продукцию бренда по привлекательным ценам
  • Поздравление с днем Рождения от компании :)
  • Уютная кухня в скандинавском стиле для кофе-брейков и обедов
  • Корпоративные мероприятия, которые по-настоящему вдохновляют :)
  • Семейные ценности: поздравление детей сотрудников с Новым годом и т.д.
  • "Экологичная" атмосфера работы: в работе мы полностью придерживаемся наших ценностей: естественность, простота, инновации, качество, индивидуальность.
  • Баланс между работой и личной жизнью – worklife balance и ценность времени – одни из принципов нашей работы с сотрудниками
  • Фокус на результат, а не на процесс
  • Ценность сотрудников и забота о них