з/п не указана
Уфа
От 3 до 6 лет
Директор по найму сотрудников
Вас привлекает возможность возглавить процесс подбора талантов в компании, которая является лидером в сфере IT-решений для государственного сектора? Мы ищем Директора по найму сотрудников, который станет ключевым игроком в команде нашего клиента и поможет достичь новых высот!
Обязанности:
- Организация и оптимизация полного цикла подбора персонала: от поиска до адаптации.
- Управление командой рекрутеров (15 человек), распределение нагрузки и контроль KPI.
- Развитие партнерских программ с вузами и другими источниками талантов.
- Внедрение HR-аналитики: метрики найма, стоимость подбора, retention rate.
- Участие в стратегическом планировании роста численности компании.
Требования:
- Опыт работы от 3 до 6 лет в сфере управления персоналом.
- Умение эффективно организовывать и оптимизировать процессы подбора персонала.
- Опыт управления командой и контроля за выполнением KPI.
- Навыки развития партнерских отношений с образовательными учреждениями.
- Знание HR-аналитики и умение применять метрики для улучшения процессов.
Условия и преимущества:
- Полная занятость с графиком работы 5/2.
- Работа на месте работодателя.
- Возможность стать частью компании, которая активно развивает HR-экосистему и повышает капитализацию людей и компаний на рынке труда.
О компании: лидер в сфере IT-решений для государственного сектора, специализируемся на технической поддержке 1С. Входит в ТОП-7 среди 6500 партнеров 1С в России. Команда - это 480+ специалистов в 6 филиалах по стране с головным офисом в Красноярске.
